Question

员工因病在公司死亡怎么处理？

Answer 1

工作期间死了是看死因是工作引起的，比如劳累过度，猝死等。那么死亡赔偿就多了。反之本身的疾病不是因为工作造成的死亡，那么补助的很少

Answer 2

员工因病在公司死亡，怎么处理合同上写的非常清楚？工作中得了病，死在了工作岗位上，公司就，负责任的，合同上也有这项规定，有的地方可以按比照工伤处理

Answer 3

员工应聘在公司死亡的肯定算是工伤，算工伤的话，要按一定比例来赔偿的，应该在几十万左右。

Answer 4

员工因病在公司死亡，怎么处理？我觉得因病在公司死亡，我想可能公司也得赔款吧，因为他死在公司里，这个还是相互的沟通一下

Answer 5

员工在公司工作过程中就属于工伤的范畴，其次考虑如果自身有疾病导致的后果，公司承担的责任相对降低。