在教育机构工作怎样?待遇如何?
据相关数据统计,大学生在毕业前都会考取教师资格证,不管是中学还是小学的教师资格证,基本就像拥有驾驶证一样做到人手有之。原因在何处?现在的就业形势很严峻,大学生毕业后就业难的问题层出不穷,而拥有了教师资格证就意味着有了进入教育机构的门槛。不管是否将在教育机构工作当成职业还是只是将它作为与正式工作的一个过渡阶段,对与大学生来说,都是一种手段。但是在教育机构工作是一种怎样的体验呢?
一、自主权少
一方面体现在课程的安排上,在教育机构
工作的员工没有话语权,老板安排怎样的课程员工就得上怎样的课程。很少存在敢于主动与老板“索要”课程的现象。另一方面,体现在待遇上。作为教育机构里的老师,一天的课程可能很满,但是只拿固定的工资,在我们身边,教育机构形形色色,正因为学生与家长有提升成绩的需求,教育机构才得以成立。教育机的利润想必大家都有目共睹,就从学生上交的学费来说,都是一个不小的负担,所以可想而知,培养一个优秀的孩子成本是难以计算的。昂贵的学费交到了教育机构,这巨大的利润最终到了谁的手里,不用说都可以知道,老板占据了绝大部分,而员工只能拿一小部分。
二、非人性化的管理
据我真实的经历以及身边朋友的事例,没有谁是对教育机构满意的,大多数都与老板闹的不愉快,最后不欢而散。首先,老板发放工资拖沓苛刻,老板会以各种理由扣工资,员工本该拿到的钱到手却少了很多。另外,老板不发全部的工资,而是分开进行。教育机构的老板目的很明确,就是赚钱,获取更多的利益。家长的钱进了他的腰包,在让他把钱掏出来分发给员工,那对他来说自然是掏的越少越好,所以他们通常非人性化,不考虑员工的诉求。
因此,在教育机构工作是被压榨的对象,有机会还是得在国家公立学校任教。