两倍工资怎么算
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《劳动法》第四十四条，息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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