Question

上班忘记打卡扣工资合法吗

Answer 1

忘记打卡，每次扣10-20元，可能公司辩称是公司内部管理，这是是合法合规的。但要每次扣500元，就不能拿“内部管理”“规章制度”说事儿。

这个似乎没有明确的法律规定，只能说从公平公正的角度上说，这种处罚不公平。说得再直白一点，一天的工资也没有500元，员工干脆迟到就不去上班了，反正都得扣罚500元。

如果偏偏要找点相关的规定，在《工资支付暂行规定》中有法律规定，对于给公司造成经济损失的，每个月也不能超过工资的20%。罚款也属于间接性的扣工资。

《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。