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1、属性本质不同。 企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险,但两者的性质还是有所差别的。 2、缴费基数有所区别。 企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的,并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择。 3、缴费金额的不同。 养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。 4、缴纳的地点不同。 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
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1、定义不同:
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2、参加险种不同
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。
个人社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。
3、缴费基数不同
单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
4、缴费金额不同
单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
5、户籍限制不同
单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。
人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保。
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
2、参加险种不同
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。
个人社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。
3、缴费基数不同
单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
4、缴费金额不同
单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
5、户籍限制不同
单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。
人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保。
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应该是没什么区别的,因为社保个人交是个人拿现钱,公司交是在工资里扣,其实都差不多。
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个人交社保指的是全部金额都纳入你的个人统筹账户。将来如果退休的话,养老金会相应的低一些,因为养老金统筹账户里全是你个人所交的金额,而公司交是在你个人交的基础上,公司也要拿出来一定的钱存入你的个人。社保账户这样你将来退休养老金会高一些。
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原来的单位还缴纳着,那另外个单位是保不进去的。。至于个人缴纳只有医疗保险和养老保险,单位除了这2个还有工伤,生育,失业,个人缴纳钱全部自己出,单位至少还能出一部分,如果挂靠单位,钱都是自己出,建议个人缴纳
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