当面试官问你能接受加班吗？你会怎么回答？
对于完全不能接受加班的求职者，其实没必要遮遮掩掩，可以直接说出自己的诉求，节省双方的时间，反而能更高效的找到合适岗位。可以说“不好意思，我是一个追求高效率的人，不太能接受加班，但是我能保证在工作时间内完成我的工作。”真有能力的人，公司一定会惜才想办法留住，所以不必为了拿到工作机会而谎称接受加班，因为这样即便将来获得了工作机会，真到了工作中需要加班的时候内心一定十分抵触，最后难免因不适应而离开，反而会浪费双方的时间。
能够接受一定程度加班的求职者可以这么回答：“如果有紧急情况，需要加班没有问题。但我更希望通过提高自己的工作效率，来减少无效的加班时长，有计划地安排加班，从而协调好生活和工作。”一般来说，答到这里也就可以了，但如果求职者想在这个环节掌握主动的话，可以趁机反问HR公司加班频率一般是怎样的？摸清公司的加班频率，是偶尔加班还是无时无刻都在加班？一般来说，偶尔加班都是可以接受的，也是正常的，但最怕的就是一周5天有6天都在加班。
对于能接受加班文化的求职者，可以这么回答：“工作有需求的话，完全服从公司安排，进行加班。同时，我也会尽力完成自己的预定工作，提高工作效率。”需要注意的是，除了说明自己接受加班，展现自己任劳任怨，还得同时体现自己的高效率，以免HR认为你所说的加班等于“摸鱼”，为了加班而加班，那就有些弄巧成拙了。
如果你想工作，你必须经过面试。不同的公司会有不同的面试标准。在面试过程中，面试官会直接问很多相关问题。有时会问一些非常现实的问题，比如你是否结婚，你想要多少薪水，等等。还有一个经典的问题就是：你能接受加班吗？对许多公司来说，加班几乎是常态；但有些公司不经常加班。作为一名求职者，该如何回答这个问题呢？可以考虑通过以下三个技巧回答：一、不要急于给答案
在面试过程中，当面试官问这个问题时，不要急于直接回答。无论你是否接受加班，这都不是最好的答案：直接告诉面试官不接受加班似乎代表你是一个不好的求职者。这样的人很容易给面试官留下工作态度不当的印象，没有领导者会喜欢这样的下属；然而，告诉面试官接受加班并不是最好的答案。可以说，这个答案似乎面面俱到，但求职者的答案给出的特别匆忙，在作出决定之前不会认真思考；聪明的面试官知道这是求职者的谎言。
二、首先考虑面试官的意图当面试官主动提出这个问题时，这表明面试官有一个目的，肯定不是问题的字面意思。你可以考虑面试官的意图，提出这个问题的背景，以及前面双方的沟通，这样你的答案就可以对症下药了。反对加班的求职者会让人们产生效率低下的错觉，他们也不愿意加班。这种求职者一定很难管理。也许面试官问这个问题是为了了解求职者的工作效率和执行力，求职者可以根据实际情况与面试官分享情况。只要能得到面试官的认可，答案不仅能避免尴尬，还能找到一份好工作。
三、回答要积极全面
不管什么样的问题，面试官都希望求职者能够积极回答自己，哪怕回答的问题不准确，也不能不知所措。积极回答并不意味着接受加班，而是根据现场情况灵活回答领导的问题。你可以告诉面试官，在工作中的特殊情况下，加班是可以接受的。毕竟，有时项目需要匆忙工作，领导加班完成临时任务是正常的。对于有这种意识的人，面试官愿意提供机会给他们的。
面试官问你这样的问题，是在考验你的抗压能力和你对工作的热情程度怎么样。在自己能够接受的范围内，你可以说自己愿意接受加班，但如果公司强制加班的时候，这个时候你就要慎重考虑了。作为公司的一名职员，加班是不可避免的。但如果是公司强制你加班而自己却不愿意的话，那么不仅是对公司的发展，还有对你自己的发展都会有一定的影响。在回答这个问题的时候，你应该尽量明确的说明你自己心中的想法。
1、行业加班情况
你要了解自己所在的行业情况，有些行业就是需要经常加班的，而如果你拒绝加班，那么只能转行做其他的工作。
比如，程序员，几乎所有的程序员都会加班，在回答这个问题的时候，就可以从行业入手，幽默的回复。
毕竟加班是常有的，唯一不同的是了解公司的加班制度，避免进公司之后，每天加班却没有加班费，被压榨。
所以，可以针对自己的行业加班情况来回答，可以说“咱们这个行业哪有不加班的，已经习惯了，请问公司的加班制度如何？”这就直接表明了自己的工作态度。
2、从实际情况出发
在回答是否要愿意接班的问题时，除了从整个行业出发，也可以结合实际情况，给予回答，先说明自己的工作态度，其次在表明自己会以工作为主，但并不接受长期加班的情况。
可以这样说“平时工作的时候，我会尽量地提高工作效率，争取按时完成工作后，不用加班，但如果工作需要，有紧急或者重要的工作，我会以工作为主，可以先加班完成工作，但是如果天天加班，会有一些压力，我会想办法调整这样的状态。”
当这样回答面试官的时候，就是从实际情况出发，表明自己的态度，可以打消面试官的很多疑问。
所以，关于是否愿意接受加班的问题，只要你将自己的想法表达清楚，获得面试官的理解，相信你可以顺利通过面试。
面试时这个问题还挺常见的，问这个主要是想了解几点:
①你对工作的态度。想看看你能否能在必要时将工作摆在第一位，面试官只是想从你的答案里测试你对待工作的态度。
2. 你的应对能力。通俗点说就是你思考问题的全面性和语言表达能力。在面对选择性问题时，你会如何反应，才能既让公司满意又能保障自身利益。
3. 当工作与生活发生冲突时，你会怎么解决，如何妥善处理，能否平衡好自己的工作和生活。
遇到这样的问题时，我们最好不要直接说接受或者不接受。
在特殊的情况下，是可以根据工作情况微调的。
①：假设公司有重要的项目要赶。这种情况下可以接受加班一段时间赶项目。
②: 假设自己作为新人，对业务不熟悉。
还有就是可以婉约地问一下加班是否有补贴哦！
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