Question

和领导关系亲近的人，是不是比较容易获得晋升提拔的机会？

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Answer 1

和领导关系亲近的人，是不是比较容易获得晋升提拔的机会？像具有强大力量的人一样，但只有近距离的人。坚强的工作能力，但没有接近领导的人，达到技术骨干，想要成为团队的头部，成为领导者的左手和右手，很难。领导者必须首先是自我介绍。

一个非常优越的能力是对领导的最大威胁。为什么那些晋升的人和那些接近领导者的人？这两个原因值得思考！如果这个下属没有面前的领导，将促进领导力来抓住与他的职位？此时，任何领导者都非常清醒。不要靠近领导者，意味着它不是一个合作伙伴，领导着战斗线是为了寻找麻烦。因此，无法使用能力竞争平庸的领导者，但也无法竞争过多。你想到的那么多人能够继续领导地位，这是真理。能力的领导力，但它是一群人。

为什么那些晋升的人和那些接近领导者的人？这两个原因值得思考！领导者需要谁会做的人。在一个团队中，总有一个人会这样做。凭借强大的工作能力的下属是为了帮助领导，毕竟对于领导力，这个人的这一部分能够确保他完成部门绩效的表现。但如果这样的人没有接近领导，他们并没有成为前面的领导，领导者只能在材料的奖励中，如评估评估和评估员工，并不会给出职位。

为什么那些晋升的人和那些接近领导者的人？这两个原因值得思考！与领导关系不好，团队管理领导人还不够；它不是领导者的心，领导人无法计算自己，不会照顾他们。强有力的工作能力，只是你在部门生存的基本条件，如果你想继续上涨，得到更大的职业推广，你将选择成为领导线的人，让领导者带你自己。

Answer 2

个人感觉是的，因为和领导关系亲近的人，一般是领导比较信任的人，一般会受到领导的器重晋升提拔。

Answer 3

比较容易获得精神提拔的机会，因为自己经常和领导待在一起，所以更了解领导的一些计划和情绪变化，就能根据这些进行努力，最后就能够得到提拔的机会。

Answer 4

不是的，要知道一点，在公司里面看中的是你的能力，不是你的交际能力。