频繁的跳槽不利于职业发展,职场人该如何避免频繁跳槽?
跳槽前一定要对自己有一个全面的了解,只有自己掌握了核心竞争力和资源,跳槽才有足够的筹码。核心技术、业务等工作,都只能是较高岗位,或企业核心人员才能获得的。对于职场中的大家,职业稳定性不好,遇到一些事情会想到跳槽。但是跳槽不是说跳就跳,这可能会对你的职业生涯产生很大的影响。
跳槽时,尤其是从事技术领域工作的,一定要理性思考自己目前所处的行业情况,是不是真的已经不得不跳了。如果不跳是否仍然可以继续发展,目前市场行情是否有利于跳槽等等,如果有任何一点犹豫,证明自己的决心还不够,仍有缓和的空间,此时跳槽,多半会后悔。最简单的做法就是了解一下自己身边的朋友和同事,如果有过跳槽成功的经验,证明做法是可行的,如果没有,那么请一定要慎重。
跳槽虽然是目前涨薪速度最快的途径,但是这种涨薪只是短期的,如果跳到了一家发展潜力不足的企业,对于长远的职业发展而言是不划算的,很有可能是捡了芝麻,丢了西瓜。因此跳槽前一定要有明确的职业规划,在追求职业发展的前提下,保证合理范围的涨薪才是王道。很多时候我们看到别人跳槽后,不仅薪资涨了,职位也提升了,可谓是走上了人生巅峰,自己就难免有所动心,觉得自己也可以跳槽,也可以升职加薪。
殊不知,每个人的条件是不一样的,有时候适合别人的,未必适合自己。别人跳槽是改变命运,你跳槽可能越跳越糟。对频繁跳槽的员工,忠诚度不足,老板不敢重用。如果我是老板,或者你是老板,也会考虑新员工能干多长时间,如果预测就是干三五个月,怎么会提拔重用,怎么会把重任交给新员工?不被重用,意味着只能做一些边缘或者大路上的工作,随时有被替代的可能。