员工严重违反劳动纪律，被公司开除。公司需要付经济赔偿金吗？
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如果有足够的证据证明员工严重违反了公司的规章制度，并且规章制度是合法有效的，那公司不用支付给员工经济补偿金。
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员工严重违反劳动纪律，被公司开除，公司不会付经济赔偿金的，因为员工有错在先，公司有权处理犯错员工的
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员工违反劳动纪律，被公司开除了，是没有赔偿金的。违反劳动纪律就是违反了合同。
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只要是符合劳动法规定的，达到开除的，那就不用付经济补偿金
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如果员工的情况符合开除的制度规定，开除程序无问题，则不需要支付经济补偿金
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