Question

员工严重违反劳动纪律，被公司开除。公司需要付经济赔偿金吗？

Answer 1

严重违反劳动纪律，违反公司规章制度。公司可以开除员工，无需支付赔偿。
但是前提是劳动纪律是经过民主程序制定的，最好有该员工或者员工代表的签名；开除员工需要经过工会的程序要有；还需要保留证据。

Answer 2

不需要，劳动者严重违反用人单位厂规厂纪，用人方有权单方解除劳动合同并且无需支付任何赔偿。

Answer 3

公司可以根据《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金。

Answer 4

当然是不会的，因为是员工严重违反的劳动纪律，所以才会被公司开除了，对公司来说，不要付任何的经济赔偿金

Answer 5

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不需要。但是公司在开除员工的时候。必须要证明，该员工是违反公司。相关劳动纪律的开除规定的。所以。一公司要保留好相关的证据。二。公司对作出处理的决定必须送达当事人。和进行公告。三。该员工入职时公司必须要有对该员工进行相关管理规定进度进行培训的培训记录。