Question

如何快速胜任新岗位

Answer 1

如何快速胜任新岗位

如何快速胜任新岗位，你是一名新人,刚到一家新的单位,融入一个新的环境,面对一群陌生的人,首先要做到更快的熟悉单位、适应环境、胜任工作，那么如何快速胜任新岗位？

如何快速胜任新岗位1

第一、做人要低调

刚刚进入新单位，单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以，新员工一定要低调、谦虚，低调不是低落，谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构，熟悉工作流程，密切联系同事。

第二、业务要学习

进入新单位，虽然以前有着这样或者那样的经验，但是不一定和新单位的业务完全一样，要勤奋学习，弥补不足。在业务中，认真对比，发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同，查漏补缺。

第三、完成要回报

工作结束后，要尽量多向上级主管领导回报情况，避免在工作中产生不必要的失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向，控制大局，多向领导回报，让领导掌握你的行为和举动，既尊重了领导，又展现了自身。

第四、同事要沟通

多与同事沟通，能促进自己更快的融入集体；多与同事交流，能发现自己的不足更快的发现问题。同事，沟通呀是促进与同事感情的一种重要方式。下班之余，和同事喝点小酒；工作之暇，和同事吃点小菜。花钱不多，惊喜不断。

第五、失误要担当

如果工作中出现失误，一定要主动承担责任，不要试图推诿或转嫁到别人身上，这样是不负责的行为。敢担当是敢直面问题的表现，承担了就应该积极的分析问题，积极的去整改，这样才能亡羊补牢。

第六、事后要总结

做每一件事情，都要及时总结。在工作空闲，写写心得体会；在下班之后，想想前因后果。这样，才能做到未雨绸缪，防患于未然，做到说话和办事有的放矢。抓住事情的主动权，才能决胜千里之外。

如何快速胜任新岗位2

1、首先实现思想上的转变

找个时间，比如周末，一个人坐下来边品茶边有意识的告诫自己：要快点摆脱现在工作的束缚迎接新的挑战。同时认真思考新旧两个岗位有何不同。或者你可以整个简单的party和家人或者朋友一起庆祝自己的晋升，利用这个机会听取一些有用的建议。

2、做一个SWOT分析

3、严防你的优势转化为劣势

你的优势在一定的条件下可能成为一个陷阱。它在你原来的岗位上或许曾经帮助你获得成功 ，但不一定是你的星座岗位所需要的技能。不要总对过去的成绩念念不舍，那已经是过去了。不要使你的经验成为你的障碍。在新的工作岗位，要从新认识你所需要的专业知识、管理技能等以及各自所占的比重。

4、重新审视你的人际关系网

人际关系网对职业发展的作用不言而喻。既然这么重要，那就好好经营一番吧，经常向他们征询一些意见建议，借助他们的力量成长。至少要找到在办公室政治、专业技术、财务、人事以及个人成长等方面能够给你帮助的人，而这并不容易。

比如你的`朋友不想改变你们的现状，你的同事因为你的提升而嫉妒等。让他们接受你获得提拔的事实也不容易。关键在于沟通。表示你的提拔并不影响你们的朋友关系，经常制造一些轻松的气氛和他们相处。千万不能因为自己的提拔立刻疏远了和他们的关系。

作为一个职场新人。可以从以下几个方面的快速胜任自己的新工作：

1、做好准备，工作前查好工作的必备技能，学习并掌握好这些工作技能

2、快速的融入到自己的工作团队，和自己的直属领导快速熟悉起来，和周围的小伙伴快速熟知起来

3、入职前调查好公司的相关背景，这也入职前也算对公司有一个大概额了解，也便于后期工作的展开

4、善于自我计划，把每天的工作内容细化，这样能够提高工作效率，快速的提升自我

5、不断的学习和接纳新的知识，让自己与时俱进，时刻强大者自己。

如何快速胜任新岗位3

不要惊慌

就像Grateful Dead乐队曾经唱到的，第一天是最艰难的日子——它们将会过去。"即便第一个月看起来会(通常会)无法承受，保持心志高远具有重要意义，"职业教练Shawn Graham如此说。"通常人们会期待你立马熟练掌握所有业务。"

但一定多问

起初当你有一个宽限期时，要及早弄清楚。"当你还是新人时，人们期待你会问很多问题。毕竟，你打算怎么学习呢?" Anthony Morrison这样说。招聘和咨询公司Cachinko的副总裁。

成为一个万事通

一定要见识多广，并用在谈话中。"读一些主要的专业的报纸，确保自己关注一些新闻——包括当前事件和行业中即将发生的事，" Meryl Weinsaft Cooper说到，《成为自己最好的公关人员：如何使用公共关系技巧在工作中得到聘用，关注和嘉奖》(Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work)的合著人。

这些能够帮助你在和你的同事，客户和CEO聊天的时候，充满自信。

学习聆听

虽然问问题具有重要意义，但是聆听别人的话同样重要。"每天，在所有的谈话中，记下大量的笔记。一天结束的时候，回顾你的笔记内容，并划出当天的主要信息。在你离开之前，建立一个追踪问题清单，要研究的东西，和可能采取(或支持)的下一个步骤，" Weinsaft Cooper说到。

预备信息

会议上在上司面前发言是让人感到惧怕的，但是你可以通过预备Cliff Notes.把事情简单化。"在进入任何会议/谈话/事件之前，花一分钟时间写下两三个要交流的信息，" Weinsaft Cooper说。