网上应聘注意事项

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温屿17
2022-05-04 · TA获得超过1.2万个赞
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网上应聘注意事项

网上应聘注意事项,现在找工作的渠道有很多,很多人都会选择在网上找工作,网络更加方便便捷,那么下面大家就跟随我一起来看看网上应聘注意事项的相关知识吧,希望对大家能有所帮助。

网上应聘注意事项1

网络求职需要注意:不要登录非正规的网站;不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料;不要盲目地发送自己的简历;不要同时应聘同一单位的数个不同岗位;不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。

1、不要登录非正规的网站。一般而言,在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位,学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料,如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制,在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成损失。

3、不要盲目地发送自己的简历,网上的信息量很大,自己要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职,否则会让你疲于奔命,应接不暇。

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象,甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历针对不同的要求,略微地改动一下,写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业的了解,对该工作的重视。

扩展资料:

网络求职技巧:

1、不要盲目投简历

选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定下一步的职业取向,选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业,要事先多做一些功课,对这个企业了解比较细致,对岗位要求理解透彻,才能在网上环节胜出。如果应聘外企,建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些,最好能有让人眼前一亮的字段出现。

2、选对方向,勿要瞎碰。

第一份工作对于以后有很大的影响,刚毕业的大学生缺少实践和社会经验,第一份工作相当于实习和练手。但是,单位不会开着工资养闲人。既然要你来公司了,是在你身上投资,相当于培养你。所以,切记眼高手低,根据自己的实际情况,选对方向,是要做技术,做销售,有个简单的职业规划。

3、简历内容突出重点

网上最关键的是个人给企业发出的简历或者网站库的个人资料。网上是个非常庞大的工程,人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验,人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟,如果简历陈述清晰,经历非常吸引人的话,会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现,表述模糊混乱,那么很大的可能是被筛除。

网上应聘注意事项2

找工作,要进行筛选,确定城市

你打算在哪个城市发展?虽然有的人说,不管在哪个城市都是一样的,但是其实你去想一想,每个城市都不一样。而且每个城市的薪资待遇,企业情况分布都不一样。而且每个城市行业的特点也不一样。所以,你需要结合多方面的因素,如行业因素、朋友圈、同学等关系,去好好想一想。切忌在找工作的时候,什么地方都想去,弄得自己都不知道去哪里好了。

确定好城市了,然后就要选择找工作的平台

工作的平台,分为线上和线下,线上就是一些招聘网站,你需要去招聘网站注册个账号,填写信息,编辑简历(简历要做到有特色,展现你的价值,优势在哪里,最好有一些证书之类、证明你成绩的'东西),然后可以找相应地你感兴趣的工作。然后投简历的时候,可以选择相应的区,之所以选择区、地方就是为了你工作的路程问题。线下需要去关注一些人才市场和专场。

在网上投递了简历,或者在人才市场收到了面试或复试的情况

面试或复试,都要事先查一下路线,以及公司的基本情况,以做到心中有数。特别是在网上投递简历,如果你没有投那个企业的简历,而收到面试的要求了。那你就要注意了,一定要查清楚,在网上或其他渠道,如果网站没有相关地信息,那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业,很多都是皮包公司或者公司招不到人,反正就是不怎么样。

在面试的时候,一定要看面试你的人是谁

面试一般都是先人事部门,然后是部门领导,然后去总经理等,就是级别由下而上,在面试的时候,针对不同的人回答的问题也不一样。面试的你要多加注意了,应事前做好准备,从衣着、装扮上都要注意,调整一下,在回答问题的时候,也要有意识地去问一下问题了。

在面试的时候,一般都会涉及到一些敏感问题,如薪资待遇、上一份工作为什么离职,以及一些在工作中取得哪些成绩等。面试官在问问题的时候,一般是在获知关于你信息的时候,考察你的谈吐能力和随机应变的能力,以及工作能力等。面试的时候,谦虚点是好的,但是一定要明白,企业是以盈利为目的,如果你无法体现你的价值,明白天下没有免费的午餐。你的价值就是要为企业做事情。

在面试和查找资料的时候,可以查找下,别人对这家公司的评论;公司的企业文化、管理方式如何,以及发生一些大事情。

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