2022年特岗教师还招吗?
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截至2021年7月,特岗教师需要有教师资格证。与教师招聘考试一样,报考特岗教师层次应与取得的教师资格证层次一致或更高。而对于应届毕业生不需要持有教师资格证,但往届毕业生考取特岗教师,须持有教师资格证。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
截至2021年7月,特岗教师政策的实施范围主要包括:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省,新疆。
特岗教师政策的实施原则:
1、坚持范围,严格条件。
纳入“特岗计划”的县(市、区),必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出,财力比较困难,但工作基础好、积极性高的县(市、区),“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
2、中央统筹,地方实施。
教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作,在省政府领导下,建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度,统筹组织,统一安排。
3、相对集中,成组配置。
特设岗位教师工作岗位的安排应结合当地实际需求,按照学科结构,科学搭配。为了便于管理,岗位的设置要相对集中,避免过于分散,原则上1所学校安排3—5人。
4、侧重初中,兼顾小学。
特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中,可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
截至2021年7月,特岗教师政策的实施范围主要包括:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省,新疆。
特岗教师政策的实施原则:
1、坚持范围,严格条件。
纳入“特岗计划”的县(市、区),必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出,财力比较困难,但工作基础好、积极性高的县(市、区),“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
2、中央统筹,地方实施。
教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划,提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作,在省政府领导下,建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度,统筹组织,统一安排。
3、相对集中,成组配置。
特设岗位教师工作岗位的安排应结合当地实际需求,按照学科结构,科学搭配。为了便于管理,岗位的设置要相对集中,避免过于分散,原则上1所学校安排3—5人。
4、侧重初中,兼顾小学。
特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中,可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。
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关于特岗教师你都了解清楚了吗?小编今天就来带你深扒一下关于特岗教师的内幕!偷偷告诉你有以下情况,还可能会被解聘噢
一、什么是特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定,全省统一报考招聘。
二、特岗招聘对象
那了解完上面的情况,你就想报考特岗教师?不不不,你还得来确定一下自己是否符合报名条件!
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下
三、特岗教师会被解聘吗?
那么,特岗教师有没有被解聘的情况呢?当然有,下面小编就科普一下
第一,伪造学历、健康证明等利用其它不正当手段骗取聘用的
这种考试不诚信的行为,不只是特岗教师考试中严令禁止的,在其他的一些考试中,也是会严查的。一旦发现有造假行为,肯定会被解除聘用,而且,还会被追究相关责任。
第二,严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;
第三,故意不完成工作任务,给教育教学工作造成严重后果的;
第四,严重违反教师职业道德,影响恶劣的;
第五,严重失职,徇私舞弊,给学校利益造成重大损失的;
第六,被依法追究刑事责任的;
一、什么是特岗教师?
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定,全省统一报考招聘。
二、特岗招聘对象
那了解完上面的情况,你就想报考特岗教师?不不不,你还得来确定一下自己是否符合报名条件!
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下
三、特岗教师会被解聘吗?
那么,特岗教师有没有被解聘的情况呢?当然有,下面小编就科普一下
第一,伪造学历、健康证明等利用其它不正当手段骗取聘用的
这种考试不诚信的行为,不只是特岗教师考试中严令禁止的,在其他的一些考试中,也是会严查的。一旦发现有造假行为,肯定会被解除聘用,而且,还会被追究相关责任。
第二,严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;
第三,故意不完成工作任务,给教育教学工作造成严重后果的;
第四,严重违反教师职业道德,影响恶劣的;
第五,严重失职,徇私舞弊,给学校利益造成重大损失的;
第六,被依法追究刑事责任的;
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