Question

新同事被老同事欺负的时候，应该怎么办？

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Answer 1

在职场当中，如果看到新同事被老同事欺负的时候，一定要站出来为新同事说话。其实每一个人在刚进入公司的时候，自己都会变成一名新同事，从而被老同事欺负也是常有的事情，甚至有一些老同事仗着自己在公司待的年限比较长，所以就总会欺负新人。但是如果自己也总是和老同事一起欺负新同事，这对于领导，如果在看到这样一幕以后，也会觉得同事之间非常的不和睦，甚至还会直接以同事之间不和睦的理由而辞退老同事。

新同事被老同事欺负

在生活中有很多新员工，在入职的时候都会被老员工要求做这做那，甚至有一些老员工都会倚老卖老。认为自己在公司待的年限是最长的，年轻人就应该听从于自己的安排。但是年轻人之所以能够被公司的领导招聘到公司当中，更多的都是因为如今的年轻人比老同事会更有一定的工作经验，因为年轻人的头脑会比老同事的头脑更灵活一些。

要懂得维护同事之间的感情

如果在看到新同事和老同事之间发生了争执的情况下，一定要出面制止，要告知老同事彼此之间都是同事。应该相互学习，同时也要让心同事理解自己初来乍到，受到不公的待遇也是很正常的现象。在工作当中只有拼尽自己的实力，才能够得到领导的认可，只有慢慢的发挥自己的能力，才能收获到老同事的认可。

老同事一定要重视感情

在一些公司当中，老同事认为和领导有一定的亲戚关系，所以都会仗着自己的能力去欺负新同事。但是长此以往下去新同事如果展现出了自己的一定工作能力，也一定会把你老同事比下去，毕竟长江后浪推前浪，一浪更比一浪高。稍有不慎，可能哪一天新同事就能够把老同事比下去。

Answer 2

应该主动告诉对方，这样的做法是特别不正确的并且告诉对方，这样做的话可能会让对方特别失望，甚至可能会让对方离开这个公司，而且也会影响到老同事的人际关系，以及别人会把老同事当成一个不好的人。

Answer 3

应该要立刻制止，给对方解个围，让对方去做自己的事情，和老同事沟通一下，让他们做事情不要太过分。

Answer 4

其他的同事应该站出来帮助新同事，这样就可以建立比较好的人际关系，也可以获得新同事的喜欢。