派遣工不发工资咋办
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【法律分析】
劳务派遣工的工资一般是由用人单位(也就是劳务派遣单位)发放。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。根据相关法律的规定,派遣公司应当按时给劳动者发放工资,派遣公司不给工资的,劳动者可以向劳动部门举报,或者直接提起仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
劳务派遣工的工资一般是由用人单位(也就是劳务派遣单位)发放。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。根据相关法律的规定,派遣公司应当按时给劳动者发放工资,派遣公司不给工资的,劳动者可以向劳动部门举报,或者直接提起仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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