Question

劳动者合法权益

Answer 1

法律分析：劳动报酬权。劳动者按照法律规定或者双方的约定，提供了相应劳动的，那么就可以要求单位按照约定支付报酬。休息休假权。 获得劳动安全卫生的权利。享受社会保险的权利。我国规定单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 享有职业技能培训的权利。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。