Question

劳动法规定工资什么时候发

Answer 1

法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。