Question

从事人力资源的人，他们主要的工作内容是什么？

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Answer 1

很多人在就业以后，发现在公司内部有一个专门的人力资源部门，很多人表示不理解人力资源部门的主要职责是什么。感觉他们每天工作也比较无所事事，比较好奇他们每天上班需要在干啥。今天小编就和大家谈一谈从事人力资源工作的人主要工作是什么。

人力资源工作我们简单的说一下，就是要围绕着单位或者公司进行调整工作人员的配置。其主要的工作就是负责招聘和配置公司发展所需要的人员，他们往往是制定相关的人员招聘计划和方案，分析我们公司未来发展需要多少人，目前人员配置是否合理，然后结合企业的未来规划制定相关的人员调整方案。在确定好人员招聘方案以后，人力资源的工作人员要负责招聘，面试和员工入职到位的工作，而且在这其中也要不断的完善整体的员工就职流程，将员工的档案进行归档，做好档案储备工作。

人力资源工作的另一项重点就是对单位员工进行培训。让他们尽快的适应工作.同时对于在岗的员工呢，也要定期的教育他们的专业技能，让他们能够在现今的岗位上发光发热.而且对于人力资源来说他们还有一项重要的工作就是要及时考核单位内部人员，考察员工工作能否及时完成，对他们进行绩效考核，按照相应的标准，对于表现不好的及时的进行纠正，表现好的也要进行表扬鼓励，为他们带来的相应的福利。

综上所述，人力资源的工作和名称一样，他们的主要是从事单位的人员规划和对单位进行人才的招聘和配置。总体来说人力资源对于一个单位来说十分重要，维护着单位的运转，能够为单位解决好人才流转的问题。

Answer 2

负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 负责招聘(发布、面试等)、培训、薪酬(核算等)、考核(奖惩等)、员工关系，根据行业和公司发展状况,组织制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

Answer 3

首先是需要整理员工的资料还有档案，也要去处理一些人事之间的关系，并且调整人事关系，再有也要去负责面试，招聘新的员工。

Answer 4

负责起草完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责招聘考核培训。