Question

女性找工作为什么这么难？

Answer 1

中国号称男女平等，男女平等。在我找工作之前我都没有很深的感触。最近找工作，辛苦之余，真的是感触良多。

每个公司的HR深圳面试官都会问：

你结婚了没？--恩，结了。

你有孩子了吗？--恩，还没有。

那你计划什么时候要孩子？--恩，我这三年不计划生孩子，想先奋斗学习几年再考虑。

我每次硬着头皮回答完这些问题，我都很难受。甚至更有甚者，有的公司的面试官还会问你：

老公什么职业？什么公司？

老家是哪里的？

深圳有没有买房？

住在哪里？

。。。。。。。

还要不厌其烦的一一解答，事后，果断的拒绝了下一步的面试。感觉到太被冒犯了。就更别谈什么隐私了。

女性找工作难，女程序员找工作更是难上加难。尤其是最近的政府政策，真令女性找公司更加困难了。

第一个政策是，放开二胎的政策。公司都很担心女性来公司连着生孩子，基本上干不了什么活。

第二个政策是，很多省份延长了产假时间。例如广东省就从三个月延长到六个月了。看似女性的福利，实则是损害广大女同胞的利益。就应该学北欧一些国家，男性和女性都有产假。都可以休息三个月，轮流带带孩子。

而且，我跟我老公都交了社保，休产假的工资是社保发的。为什么公司非要这么防着女性生育呢。休完产假之后，依旧还是会好好工作的呀。大城市的压力这么大，靠一个人的工资往往很难维持生计。很多在外面受的气，只能忍气吞声。

这样下去，中国的男女会不会变得越来越不平等呢？女性难道就不能享受工作平等的权利吗？那以后，女生考虑到性价比，只能都做全职太太了。除非是一直单身或者丁克。

生活已经如此艰难，都是打工的，就不能多一份理解，对女性多一份尊重吗？