有哪些事情是你到职场上才明白的道理？
有人说，职场就是一个浓缩的微型社会，里面有许许多多的人生哲学，感悟了，懂得了，也就明白了做人的道理。那么今天就让我们一起来看看有哪些事情是你到职场上才明白的道理？
1.领导最厉害的激励办法就是画大饼
很多初入职场的新人都是踌躇满志的，这个时候领导适当地鼓励一下、表扬一下， 或者有意无意地说一下只要努力干就能尽快晋升的话，年轻人就会没日没夜地将自身精力全部投入在工作上。事实上，工作几年后就会发现，这些都是套路，用来透支自身劳动力的绝佳套路。
2.很多活都是可干可不干的
职场上，只有你入职的时候领导分配给你的活，或者是有明确绩效和项目分成的活才是分内的事，其余的时候都叫分外事。比如同事让你帮忙做个表格、领导紧急让你写个稿件、亦或者是某某同事在休年假或产假，然后让你无偿为她的活劳动，一开始不好意思推脱，后来发现，这些都是可以当面拒绝的，因为出力不讨好。
3.遇到麻烦的时候要 先处理情绪，再处理事情
不管是在单位和领导同事，客户还是在家里沟通的时候，要先处理好自己的情绪和客户的情绪，然后再处理事情非常重要，一定要从对方可以接受的角度来出发。如果你急于解释忙于调解，那么对方在你带有抵触情绪的时候，只会和你唱反调，事情也得不到解决。只有别人的情绪处理好了，他才能够平心静气的听你说话，否则是没有作用的，你解释的越多，对方越和你唱反调。
4.积累自己的人脉和资源才是硬道理
在职场上，要想自己在公司里面过得风生水起，单单是有能力肯定是不够的，毕竟能力这种东西可以通过自己的努力慢慢培养起来。但是拥有自己的人脉和资源才是员工能够站得住脚的资本。这个是需要通过你和别人的接触、交往，还有对自己口才上的培养和领悟能力上的理解。当你在公司里面慢慢开始积累起自己的人脉和资源了之后，你就会发现，你已经慢慢的处在了整个公司的核心位置，且对于公司任务上的安排也没有之前那么辛苦，只需要通过自己的这一优势将其发挥作用，就能够很好的解决上司给你制定的一系列指标。
