科学管理之父是谁?为什么?
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科学管理之父是弗雷德里克·温斯洛·泰勒,在他的主要著作《科学管理原理》中提出了科学管理理论。20世纪以来,科学管理在美国和欧洲大受欢迎。书中指出:“资方和工人的紧密、亲切和个人之间的合作,是现代科学或责任管理的精髓。”他认为,没有劳资双方的密切合作,任何科学管理的制度和方法都难以实施,难以发挥作用。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒最终总结出了科学管理理论,即著名的“泰勒制”,它强调将工人的工作细分,并设立一个工作标准,作为评估工人成绩并进行奖惩的标准。作者在1910年1月的美国机械工程师协会提出的一篇论文,由于人们对科学管理表现出广泛的兴趣,而许多期刊编辑访问弗雷德里克·温斯洛·泰勒,要求弗雷德里克·温斯洛·泰勒撰写论述科学管理的文章,因此才有了该书的出版。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒最终总结出了科学管理理论,即著名的“泰勒制”,它强调将工人的工作细分,并设立一个工作标准,作为评估工人成绩并进行奖惩的标准。作者在1910年1月的美国机械工程师协会提出的一篇论文,由于人们对科学管理表现出广泛的兴趣,而许多期刊编辑访问弗雷德里克·温斯洛·泰勒,要求弗雷德里克·温斯洛·泰勒撰写论述科学管理的文章,因此才有了该书的出版。
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