Question

都说找工作不能选创业公司，可能是什么原因呢？

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Answer 1

很多人去创业公司面试的时候，这些创业公司的老板和你说的天花乱坠，什么公司3年上市，5年让你实现财富自由，还有什么股票期权等等。这些东西一股脑的都对你说出来，听的人热血沸腾，好像马上就要走上人生巅峰了，激动得不得了。但是，真的是这样么？都说找工作不能选创业公司，可能是什么原因呢？

第一，老板的想法很理想，现实很残酷。

由于创业初期资金短缺，一般创业公司的老板都不会招太多人，一个岗位的员工多份工作也是正常的。但问题是，A岗位的员工要同时兼顾B岗位的工作，老板会给这个岗位的员工提出艰巨的任务，可以用“了不起”这个词来形容。员工只拿到三四千元的工资，老板却让他完成一份月薪一万多元的工作。而且，老板在没有任何预算支持的情况下盲目分配工作，完全没有考虑可行性。老板从外部看到案例，希望员工达到这种工作成就，但他看不到的是，要达到这个KPI，需要多少员工的配合支持和预算。

第二，加班是常事。

真正在创业公司待过的人，应该深有感触。他们拿着员工的工资，担心老板做什么，几乎一天24小时工作。尤其是创业的前两年，手机几乎24小时在线。没有星期六和星期天。科比曾经说过一句经典的话，“你见过凌晨四点的洛杉矶吗？”可以调侃一下，凌晨三四点在东莞深圳见过很多次。因为要处理项目异常和解决技术问题，经常半夜赶到深圳和东莞。每年都是这样吗？不会，等公司过了止损期，会相对好一些。比如我第三年开始的时候，会相对容易一些。

第三，人事变动大，一个人往往干几个人的活。

创业的人最不稳定，因为钱少事多，尤其是你没有什么成就的时候，很容易被老板辞退。这个时候，你就不要再为报酬发愁了，赶紧找工作才是王道。你应该依次感谢老板，这样你才能有机会去大公司。如果你每天花几千块钱去仲裁，得不偿失。创业公司的老板根本不在乎这个。

Answer 2

因为这样的公司目前刚刚起步，所以各方面的设备或者是运营理念都不是特别的完善，选择这样的公司，是在拿自己的前途和命运在赌，如果公司的运营情况不是特别好，自己有可能会失业。

Answer 3

实力不够雄厚，发展不够稳定，资源匮乏，没有完善的制度，财力系统不够强大。

Answer 4

因为这样的公司没有完善的制度，并且经常能加班，工资也不是特别的高，发展的空间是比较差的。