1万5工资要交多少税？
【法律分析】：一万五千元个人所得税缴纳具体如下：月工资15000元，每个月缴纳的“五险一金”为15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。如果不考虑扣除“五险一金”，则需要交纳个人所得税：15000-3500=11500元×25%-1005=1870元
【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
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工资每月15000元，属于收入比较高的，最高税率达到10%，所以每个月预扣预缴个人所得税额是不一样的。
因为现在居民个人综合所得（工资薪金所得属于综合所得）个人所得税是按年征收、按月或者按次预缴、年终汇算清缴。
居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
其中，对于工资薪金所得，采用的是累计预扣法。即个人所得税扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。然后，适用个人所得税预扣率表一（见下表），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。
由于没有提到专项扣除和专项附加扣除，所以假设不考虑。这样的话，月工资15000元，每月应预扣预缴个人所得税计算方法如下：
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000-5000=10000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为10000×3%-0=300元。由于是第一个月，当月应预扣预缴税额也是300元。
第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000×2-5000×2=20000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为20000×3%-0=600元。当月应预扣预缴税额为600-300=300元。
第三个月，按照同样的方法计算，累计预扣预缴应纳税额为900元。当月应预扣预缴税额为900-600元，也是300元。
第四个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000×4-5000×4=40000元，对应预扣率表，级数为2，预扣率为10%，速算扣除数为2520，所以，累计应预扣预缴税额为40000×10%-2520=1480元。当月应预扣预缴税额为1480-(300+300+300)=580元。
其他月份以此类推。
至于全年，假如除了工资薪金所得以外没有其他综合所得，那么，应纳税所得额为15000×12-60000=120000元，对应个人所得税税率表，级数为2，税率是10%，速算扣除数为2520，所以，全年总共应交个人所得税额为120000×10%-2520=9480元。
