研究生就业难吗？
1、专业力量
专业是影响研究生就业最明显的因素。冷峻的现实告诉我们，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是“香饽饽”。
“谁是IT人才，谁就拥有金钱。”这句话说明了IT业蓬勃发展的势头，也说明了“人才饥荒”使得IT人才极为受宠。连续几年，IT、通信人才供不应求，今年同济大学通信与信息系统专业的供需比竟达到1：250，IT、通信专业的研究生更是奇货可居。
与此同时，由于申奥成功、入世在即，一些相关专业，如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、法律服务业将会迅猛走红，环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类专业毕业生也将大显身手。
校方显然已经意识到这个问题，2001年各大高校都竞相推出了很多新的招生专业。上海交通大学新增微生物与生化制药、生物化学与分子生物学、环境工程等专业，而复旦大学则新增了诉讼法、刑法、经济史、广播电视艺术学等20多个专业。
相比之下，一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生，就业就比较“尴尬”，他们中的很多人都不得不选择了专业之外的工作。
2、考证时代
在现在的就业市场上，仅有学历是不够的，还要有其他硬件，证书就是最有力的硬件。据有关资料，用人单位对职业资格证书的重视，已连续14个月呈上升趋势。今年一个时期内，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，“持证上岗”将成为一种趋势。
基于这种形势，很多在校生特别是自学能力较强的研究生，都走上了考证之路。律师证、注册会计师证、土地评估师证、计算机证、外语水平证书乃至导游证、驾驶证，都成了热门考试，有的研究生甚至几证在手，找起工作来也是游刃有余。
3、学校力量
在就业市场中，学校的招牌很重要。一方面，很多用人单位都有些“名校情结”，在同等情况下甚至是有一定差别的情况下，也会优先考虑名校的毕业生，即使来自普通院校的学生更出色些。另一方面，名牌大学的信息也更灵通些，招聘会更多也更具规模。这是因为用人单位首先想到的往往是去名校设展、招人，而普通院校则常常成为“被机会遗忘的角落”。结果是，到了招聘季节，名校里常常挤满了“外乡人”。
1. 行业需求：不同行业对研究生的需求程度不同。某些行业或领域可能更加重视研究生学历，而其他行业可能更注重实际工作经验。
2. 专业选择：选择具有市场需求和潜在就业机会较多的专业可能会提高就业的机会。某些专业领域可能更容易找到工作，而其他专业可能相对竞争更激烈。
3. 研究领域和研究成果：在研究生阶段，积极参与研究和发表论文可能会提高就业竞争力。研究成果和研究经验可以展示你的学术能力和专业知识，增加就业机会。
4. 实习和工作经验：在研究生期间积累实习和工作经验，可以为毕业后的就业提供优势。实践经验可以展示你在实际工作中的能力和适应能力。
5. 个人能力和技能：除了学历和经验，雇主也会关注个人的能力和技能。具备良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等综合素质也很重要。
6. 就业市场和竞争压力：就业市场的情况和竞争压力也会影响研究生就业的难度。有些行业可能竞争激烈，而其他行业可能就业机会较多。
需要注意的是，就业难度因人而异，每个人的情况都不同。虽然研究生就业可能会面临一些挑战，但通过积极寻找实习机会、建立专业网络、提升个人能力和准备充分的求职材料，仍然有很好的就业机会。此外，持续学习和自我发展也是提高就业竞争力的关键。
很多研究生在自己的就业方向上是非常盲目的，没有自己的就业规划。虽然说研究生已经硕士毕业了，但是他们的思维还停留在以前的一个层面，可以说是基本上跟在本科阶段没什么区别，他们觉得自己拥有着研究生的学历，所以没有必要担心自己的工作问题，但是现实与想象还是有很大差别的，其实我觉得研究生在找工作的时候，应该找那些跟自己实际相符合的工作，不要太好高骛远，不要去挑战那些自己根本没有能力去做的工作。因为现在的用人单位很现实，他们用的是符合自己的公司岗位的员工，而不是说因为你简历优秀所以就去选择你。
实际上，有些研究生因为找不到适合自己的工作岗位，就业确实不太容易。
