Question

如何谈升职加薪？

Answer 1

每个职场人都有升职加薪的愿望，但不是每个人都敢跟领导谈升职加薪。

主动谈升职加薪是一种自信的表现。那如何谈升职加薪呢？

1、客观评估自己的工作成绩

业绩在多、快、好、省上是否有明确的提升？

同事们最近是否对你非常认可？

领导最近是否对你比较满意？

tips：就是要对自己的现状做个盘点。

2、明确自己加薪的目标

看招聘网站上公司发布你所在的岗位的薪资区间

询问人力资源的同事

打听同行前辈

tips：有理有据，看市场行情，定目标。

3、明确自己愿意承担的新责任

公司或者部门过去半年到一年，一直没做好的事情有哪些？

公司或者部门未来半年到一年，一定会希望做好的事情有哪些？

部门工作中我做些什么，能提升一倍以上效率？

部门工作中我做些什么，能创造一倍以上价值？

tips：谈加薪不要翻旧账，要会画大饼。

第一步：约领导聊加薪标准

比如跟领导说，如果公司给一个员工加薪，是满足了什么条件？

第二步：讨论你的工作表现

问领导，您觉得我最近的工作表现如何？

如果领导忘了你的业绩，你可以和领导汇报一下自己的业绩，问领导自己达到了升职加薪的标准没有？

第三步：带领导想象未来

主动向领导争取负责更多工作，再问领导，能否给自己升职加薪。

tips：实际谈薪的时候，不要想着一蹴而就，而需要持续地和领导互动，步步为营。

想要升职加薪不要被动等待，而要主动出击。事前准备，步步为营。