Question

在职场生涯中，老员工会欺负新来的员工吗？如何解决？

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Answer 1

在职场生涯中，老员工会欺负新来的员工吗？如何解决？

1.对于老员工来说，他们在一家公司呆了很长时间，对各种企业都很清楚，和领导关系也很好，对公司的各种业务都很了解。新员工来了之后，为了显示自己的权威，他们通常会依靠自己的资历让新员工知道自己在这个公司的地位，从而树立自己的威信。一些老员工已经在公司工作了很长时间，但他们的地位没有改变。新员工到来后，这些老员工害怕被公司淘汰，被新员工取代。除了害怕，他们还会采取各种措施，让新员工意识到自己是这个企业的主心骨，而你只是在等新员工靠边站。

2.作为职场新人，一切如履薄冰，总是不好意思拒绝别人的要求。职场上那些不怀好意的老人，往往会看中新人的懦弱。你越是忍受屈辱，你就越是诺诺式的，那些对你念念不忘的人就越是歪的。不想做的工作推给你，不该承担的责任也推给你，但有益的时候你直接被忽略。在职场上，其实真的没有必要这样被冤枉。面对不合理的要求，学会果断拒绝。反正你的工资不是同事给的。只要你把工作做好，你就能完成你在职场的使命。

3.与其纠结于这些不重要的关系，不如把更多的时间和精力花在自己的成长上。在现实的职场中，新人被老同事欺负似乎是一个潜规则。公司里的老员工就像媳妇结婚一样，也需要一个过程，公司里的老员工也是新人耐心忍受；如果我身边的老同事都是这样做事，说明公司的企业文化和业务类型都是这样的。不管新人有多厉害，一般都不可能改变这种局面。如果你不想失去来之不易的工作机会，那么你必须学会生存，在新员工阶段学会忍耐，低调做事与你相处。

Answer 2

在职场生涯中老员工会欺负新来的员工，因为很多老员工看到新来的员工之后，会将自己的工作任务安排给新员工，而且还会让新员工做一些脏活累活，遇到这种情况的话，新员工要懂得拒绝，首先要了解自己的工作内容，对不是自己的工作，应该勇敢的拒绝。

Answer 3

在职场中，有些老员工会为了显示自己的权威，就会欺负新员工，树立威信，这个时候新员工不需要太过于理会，把时间和精力放在自己的工作上就可以了。

Answer 4

有的时候会欺负，但是如果遇到这样的问题就应该主动的回绝对方，也应该主动的告诉对方，这样做不正确，如果对方变本加厉就应该告诉单位领导。