Question

前天向老板提出辞职，老板昨天找我谈话，要我今天立即走人，我该怎么办？

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Answer 1

在我看来，若是提出辞职后老板要我立即走人，那么我肯定会在交接完工作后直接离开，这是因为老板既然已经下了通牒，并且我已经有辞职的打算，那直接离开对我来说没有任何坏处。更何况，只要员工提出了辞职，就应该做好随时走人的准备，因此不需要在具体离职时间上纠结太多。

要知道在正常情况下，只要员工递交了辞职报告，那么无论老板是否批准，员工都可以在一个月后离职。可若是老板在这期限前就批准员工离职，那员工自然可以毫无顾忌地离开。也就是说，只要员工的离职符合既定的辞职流程，那么无论员工什么从公司离职都是可以的，往后无论发生什么事，员工也无需承担责任。因此在我看来，在面对类似情况时，员工顺着老板的意思直接从公司离开是最好的应对办法，毕竟这样做对员工来说没有任何坏处，而且还在一定程度上帮员工节约了时间成本，能让员工更好地去寻找下一份工作或解决自己的私事。

此外，可能在部分人看来，自己提出离职后老板立刻让自己走人会让自己少拿一个月的工资。但换个角度来想，在员工递交辞职报告后，再干满一个月才能离职的事并非是绝对的，这是因为只要老板同意，员工可以随时走人。也就是说，只要员工提出了辞职，那么心里就应该做好随时离开公司的心理准备。更何况，无论老板出于什么样的原因让员工立刻走人，都与员工没有太大的关系，也不会对员工造成太大的影响，员工完全可以以一种轻松的心态去面对自己的离职，不需要在具体离职时间上过于纠结，也不需要在公司干满一个月后再离开。

综上所述，若提出辞职后老板让员工立刻离开，那我认为员工直接走人是最好的应对办法。

Answer 2

应该直接走人就可以了，毕竟你已经离职了，让你提前走人这对于你来说也是一个好消息，可以有更多的时间去找新的工作。

Answer 3

应该立刻的去劳动局通过劳动法去保护自己，对方根本没有权利这样做对方也没有能力这样要求自己，可以直接的告诉对方，这样做的不对之处。希望对方可以注意。

Answer 4

自己有想辞职的意愿就可以辞职啊，找老板把工资结算清楚，可以根据自己的特长再去下一个公司上班，条条大路通罗马，想开一点。