Question

为什么很多小公司招聘的办公室文员都做不久？文员的工作很累吗？





Answer 1

为什么很多小公司招聘的办公室文员都做不久？

1.因为小公司的办公室文员工资很低，在一些公司的操作也不规范，很多员工进入公司几个月就失去了决心，公司未来的发展方向也不是很好，导致很多员工想辞职。还有一些小公司的办公室文员，工作量太大，导致很多人无法适应这份工作的压力。文员本身职业比较浮躁，招聘门槛比较低。可以说任何专业的毕业生都可以尝试。门槛低意味着这些人流动性更大，整体素养没那么高。

2.每个公司的文书工作性质不一样，工作繁琐，工作量大，时效性强。比如我们经常要处理一些日常的文件流转，接电话，处理办公室事务，问候和发送，处理办公用品等。要成为一名合格的文员，必须具备一定的素质，如工作态度、工作能力、思想品德等。在企业中，尤其是不规范的企业，这种非专业部门的文书作用很容易被忽视，不在行政部门也不容易被行政部门纳入发展评价。毕竟需要消耗行政部门的资源。但是，发展渠道是一定的。在这个过程中，我们应该尽力自己去争取。同时，在文秘行政的发展通道上分配更多的精力领域，在专业领域的知识、技能和能力上打磨和提升自己。

3.文员的工作很累吗？文员的工作确实很累。小公司规模不大，很难给文员提供好的发展渠道。文员的直属领导一般是办公室主任。文员晋升为主任太难了。因为文员的工作琐碎，可替代性强，如果他们的直属领导不老，确实让他们没有希望到那个位置。小公司在人力资源管理方面比较薄弱，大多数情况下没有为员工设计任何等级和职级体系以及晋升渠道。没有这个管理制度，很难激励员工长期留在公司。

Answer 2

因为办公室文员工作比较繁琐，工资很低，所以留不住人。文员的工作确实比较辛苦，经常帮同事做一些琐碎的事情，领导分配的任务要及时完成，每一天不得空闲。

Answer 3

对很多小公司会把人员当成杂物员去安排工作，还不愿意多付出工资，所以很多文员没有多久就会离职。文员的工作非常累，在小公司里还要帮领导和客户端茶倒水。

Answer 4

因为一般办公室的文员要处理很多的事情，文员的工作比较累，有的时候每天都得忙着打字，手指都累瘫了。