自己很有能力，但是却不想当领导，该怎么办呢？
做什么有干什么的困难，做领导也有做领导的不易。人分将才和干柴，合适当官则当官，不适宜当官则不能勉强，否则你当上官也不舒服，由于当官并不是一件容易的事。绝对是能不合理就不当，工科类的当上领导工资待遇反倒会降低。工科毕竟还是看你的成效，做人做事管事会消耗你的时间精力，当然你本职工作成效会降低，管理方法那小摊你终究又不是技术专业，也做不出尤其好的效果。搞过开发设计，设计方案的人都知道，人的思维需有延续性，害怕便是保证一半被别人一喊，做完其他回家再想，都需要花一段时间才搞清楚自身原先弄到哪里了，还很容易搞错。
进行了领导就总会很多事情必须临时性解决，严重危害自己的专业工作中。有些人，愚昧无知，每天理想当领导，在他人敬慕的眼光中达到一时的爱慕虚荣；有些人，虽具备一定的领导才可以，却想要享有小农意识的生活。只有那些愿意为社会发展无私奉献，为大众服务，又具有为大众服务能力的人，才可以做领导。千里马常有，而伯乐不常有，很多人也真的是有本事，但是却一直骈丧生于槽枥中间，不因万里称也，怎么回事？有些人该说，主要是因为没事儿，但这些真是缘故吗？很多时候，你成功了，他人都是会顺着你的成功寻找许多你成功的原因，你失败了，别人也会顺着你的失败，找许多你失败的原因。一些领导会把职工树大招风的行为作为是对自己影响力的挑战，乃至视作对他们领导权威的叫嚣。
他们或许不会给你“小鞋穿”，也不会给你“使绊子”，她们本来就是掌握着权威性，下属的晋升空间尽在他的一念之间。“主”之所以能变成“主”，必然有她们非凡的地方，轻易地越矩领导所属，即使是有多大的水平，也会被斩去光芒、沦落普通。人贵有自知之明。有些人认为行政部门，党建工作并非自己的优势而从亊技术专业才是本人优点，乐此不疲，故不愿当领导;也有人认为自己不融入政界绿色生态则不愿当领导。我是不愿当领导的，缘故以上二种都是有。职场上，的确有些人业务水平或专业较强，大伙儿并对工作也很认同。可是，如果让其做领导，他都推三阻四不愿同意。个中原因许多。
比如说，有的人与生俱来不肯操劳。当领导得话需有掌控全局性心可以为，要各个方面，考虑周全，考虑到问题多，操劳就多。因而，做好自己的事非常容易，融洽大局意识不容易。再比如说，有的人心里简易，不适宜政界里勾心斗角，甘愿没去淌政界的混水器。也有，有一些岗位看起来领导职位，其实吃力不讨好。如果你不想晋升当领导，而另一个水平和你大概，或是水平不如你的人被任用当上领导，一般人也会防备自身的手下水平比自己高的，由于随时有很有可能代替自身这个位置，就比如公司顶层委任一些每日任务出来，他一般不会轻易让你去做，会使上面的领导尽可能看不见你的成绩，所以你不想当领导，可是水平还在那摆放着，那就要铭记不露锋芒两字。
