在职场，会说话能表现的人好还是踏实做事的发展好？
安稳做事，只是工作态度好，并不自然表明事儿做得性价比高、效率高、销售业绩佳。安稳做事，仅仅初入职场点评的一个层面罢了。只是安稳做事，并不是获得评先、涨薪、晋升的原因。无须把安稳做事的心态捧得过高。安稳做事的心态关键，但主要工作业绩更重要。安稳做事，可是徒劳无益的事，在职人员场并很多见。只是用安稳做事的“能者多劳”来毫无疑问一个人，是以偏概全的。为人、水平、心态、销售业绩等因素的融合，才算是全方位的评估。
实际上安稳做事跟会主要表现并不矛盾，可是有一些人就总觉得安稳做事的人就一定憨厚老实，不善于个人表现，实际上那也是一个错误观念，由于初入职场的实在人也并不一定就全是安稳做事得人，一样的，擅于主要表现得人也不一定也不安稳做事了，实际上二者是相辅相成，做事是基本，仅有把事搞好了，你也才可以表现得出来呀。在职人员场，要说会主要表现自身并不是缺陷，反而是一个优点。要说，便是口头表达能力强，讲话中听。会主要表现，便是可以适合地把个人优点、优点、销售业绩等展现给他人。
这没什么不好的。反过来，不会说、不容易主要表现才算是职场人的一个缺点。拥有安稳做事的现实表现，拥有把事搞好干成销售业绩的成效，适度地把这个好主要表现、好销售业绩告之领导干部和同事们，即是通告进展情况的必须，也是和分享给大家工作成绩的必须。假如有好工作经验，更应该告诉大家，便于营销推广，推动表面工作中。因而，不要把要说会主要表现污名化。
为人处事安稳会干好，一是对自己好，安稳人会把事做好自身过好日子。一是管用得人能管理方法出积效来，安稳能干的人在不一样的岗位上面会很优异的 。也有是商人也可以有适合自己的赢利长期下来。没有人会感觉自己是油腔滑调得人，可是有些人会了解自己是老实巴交会干的，实在人一直被这些心术不正的人去算计，想抵抗，却又狠不下心撕破脸，因此怀恨在心，油腔滑调的人，演讲口才虽好，可是擅于强词夺理，人民群众的眼睛是明亮的，长此以往，为人当然展现，因此或是安稳能干的好。在一个人群里边，安稳便是自身的个人名片。
