Question

对领导说不在怎么办？

Answer 1

领导不在的时候，你就可以自己安排一下子提高能力的内容丰富自己的职场经验职场中，一个真正有前途的人不需要领导安排工作就可以自己规划好需要完成的事情，在领导不在的时候也能够努力工作才可以表现出自己的远大志向。

1.职场中每次多做一点。

每次你多做一些，别人就欠你一些。让别人做得更好，同时提升自己的价值。善于钓鱼的人选用鱼喜欢的饵。你不能让所有的人喜欢你，却能减少别人讨厌你的原因。与人协商而不产生摩擦，是有待学习的一大课题。多做一些，机会将随之而来。为别人服务最多的人最富有。服务的道路才能通往快乐的城市。

2、勇于接受挑战。

挑战
如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人。企业悬赏2.5万元，征求有办法让他在每一台汽车上节省一个螺钉和螺冒的人。你让我工厂的每个环节节省10分钱，我让你平步青云。如果你一直保持现状，10年后将会与众不同，在你有把握做得更好之前不要破坏任何东西。

总之，领导不在的时候，作为普通人想提高工资收入，最快的方法就是提升自己的工作能力，只有自己变得值钱了，挣钱的能力提高了，才有机会提高收入。

不论你处于何种状态，选定一个目标现在开始努力学习，学会思考和定期复盘，提升自己的工作技能，提高自己的赚钱的能力，收入不会太低。

Answer 2

去了很多次都被店里一句话顶回来——“老板不在”，那太亏了。也许有一天你发现多次告诉你“老板不在”的那个人正是老板。所谓“迈小步，不停步”的计划一步也实现不了，具体应对方法如下：首先，端正心态，很多厂家的业务员对见大店老板有畏惧心理，其实真的约到老板见了面，往往会发现老板为人挺客气，你勤快点把服务做好建立客情，这个“老板总是不在”的店，就成了“别的厂家攻不进去，而你可以直接跟老板接洽”的优势客户!其次，要电话，问店员老板(也许是管进货的经理)是谁，什么时候在家，好能把老板手机要出来，打电话发短信约好见面时间，你再来一次。再次，书面沟通，把你的姓名、电话、要推销的产品、价格、政策写下来，托店员转交给老板，有样品留下来更好。 　　A.多拜访：当天二次拜访也许老板就在了，或者下次路过，隔着玻璃看见店内有领导模样的在指手划脚，别怕!直接推门进去找他，也许就碰上了。 　　B. 找内线：了解老板在不在的人是谁(大店可能是门迎、保安，小店可能就是服务员、营业员)?你就盯着一两个对你态度不那么排斥的人(比如领班、吧台服务员或者出纳)，每次去拜访都跟他扯几句，再送一个小礼品，再讲讲我们的产品优势、利润故事，然后请他帮忙。他至少能透露给你老板是谁、什么时间在店里、能在老板面前“说得上话”的人是谁。下次你和老板谈的时候，这个“内线”如果能挤过来插一句“这个产品周围几家店卖得不错”，那往往起到关键作用。 　　C.熟人介绍：店老板总有熟人吧，经销商可能认识他(如果他店里有经销商经销的其他产品)，隔壁或对门超市的老板也可能认识他，其他什么/税务/同学/老乡只要想办法一定能找到中介人。你也许能以介绍人朋友/老乡或亲戚的身份出现;反正我们只求一见，谈生意嘛还是靠专业、靠产品、靠利润故事! 　　D.把客户变成员工：一般大一点的店老板们互相有个圈子，可能上午一起喝茶、打牌。业务员一番辛苦“拿下”一个店老板，建立了客情，再嘴甜点

Answer 3

1、对于立即执行的话，如果你确认错了，必须马上提醒领导
比如领导安排一个事情，要求下在的人马上去做，但如果按照领导说的去做会产生严重的后果，比如会出安全事故等等，这个时候不要管领导的面子不面子的，无条件的马上提醒领导，并把在场的人稳定住，先别急着离开，等到确认完再离开，不管最终的结果是你理解错了，还是领导真的错了，遇到这种情况必须按照这种方法处理。

2、对于不是立即执行的，可以有缓冲余地的，不要当面指出来，要等到大家走了之后再提醒领导
如果对于一些不会立即执行的事，或者无关紧要的，也没有什么原则性的说错话，就不要让领导丢面子，还是等到结束之后与领导沟通，看看是不是需要改正，或者采取什么别的措施。

3、对于领导策略性故意说错的话造成不要较真
比如在给大家分配目标任务时，领导出于看一下大家对目标的反应和重视程度，故意把200说成300，那你就没必要较这个真了，领导说300就是300好了。

4、对于公众场合下领导说错的话，不管是紧急还是不紧急，都不要当场去说透，等到快结束的时候，先让大家等一下，你再上台上和领导悄悄的说透，看领导的意思再做下一步的打算。这种情况下，如果你直接打断领导，或者直接指出来，会让现场的气氛凝结，好象不给领导面子一样的，其实如果你能发现领导说错了，其他的人也能发现，大家就等着有个人站起来办领导的难堪呢。

5、对于领导一些无关痛痒的说错话，呵呵一笑了之才是聪明的做法
很多人总是对这些错误耿耿于怀，如果他发现领导说错了话，他不给领导指出来的话，心里面很难受，如果你追着领导这要的错话不放，领导一定会觉得很没有面子，后果你自己去想吧，所以，对于一些无关紧要的，不会有任何负面影响的事情，就不要较那个真了。

Answer 4

已经说了不在就不要想其他的了，但是下次领导有事就最好不要再拒绝了，否则对自己前途不太好。

Answer 5

只要你是实话实话就行了，就算是领导也不可能要求员工24小时办公，休息时间不在很正常的。