领导干部要具备的素养是什么？
领导干部要具备的素养是：
1、领导者应该具备孝心。
孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。很难想象，一个忤逆子孙，不懂得感恩自己的生养父母，何以具备关爱他人、为党国效力的能力。
2、领导者应该具有爱心。
身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。如果领导者高高在上，只能使下属对你敬而远之。
3、领导者应该具有强烈地责任心。
责任心是做好工作的前提，领导者的工作不仅体现在对下级的指示，更重要的是对上级的负责，责任心是一个领导干部具备的基本素质。
4、领导者应该具备用人的素质。
也就是说领导者应该能容人之短、用人之长，可以想象，每个人的长处之和就是一个集体的强项，对每个同志优点的认可，不仅是对其个人的极大鼓励，更是对集体智慧的肯定。
5、领导者应该有较强的协调能力。
领导干部多数处理繁杂的事务，需要与各方的协调配合，解决问题的关键是用一种多方协调的能力而不致于身处被动，协调能力会使你的工作做的游刃有余。
6、领导者应该具有丰富的业务知识。
打铁先得自身硬，要做一个称职的领导干部，必须是一个专业能手，娴熟的技艺是你行使领导权力的最雄厚的资本。
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2025-02-18 广告
领导干部最根本的本领是理论素养。
具备理论素养，就能够站在全局的高度，正确分析判断时代特点和历史趋势，分析判断我们自己所面临的形势和需要解决的主要问题，即使在遇到困难的时候，也能够从不利的局面中看到有利的因素，从艰难的处境中看到光明的前途和希望，从而坚定战胜各种困难的勇气和信念。
首先，理论素养决定着干部的政治信仰和理想信念。
作为一个共产党组织的成员，愿意不愿意或者是不是坚定不移地为预定目标奋斗，首先取决于他是否真正理解和认同马克思主义的科学性，理解和认同马克思主义所揭示的人类社会发展规律，也就是说他是不是真正具有马克思主义的理论素养。
其次，理论素养决定着干部认识和处理问题的立场和方法。
马克思主义是一种世界观和方法论，干部的马克思主义理论素养如何，直接决定着干部认识和处理各种问题的立场和方法。中国共产党强调一切从实际出发，实事求是的思想路线，但干部能否在工作实践中始终按照这一要求去做，则很大程度上取决于干部的理论素养，就是他是否真正确立了辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观。
最后，理论素养决定着干部实际工作中的胸怀和格局。
我们正在推进的事业，是前人从来没有做过的事业，是不是能够以开阔的视野和胸怀来看问题，有没有改革创新的精神，有没有敢为人先的气魄，有没有敢于担当、敢于负责的品格，对于我们开拓各方面的工作都至关重要。这些方面都是一个人理论素养的重要体现。
延伸阅读：通过干部教育培训，提升理论素养
