Question

刚被提拔，但下属都是一起进公司的处得不错的同事，该如何相处？





Answer 1

本质上也不需要前怕虎害怕狼，念头很多。由于讲句实在话，你被领导提拔，在单位里还不是处在第一把手的部位，或者出任某科室负责人，或者出任公司负责人实职，上边也有破格提拔你主要领导。将要来做工作也不是彻底你说了算！你做的一切工作是在落实领导的基本方针和用意，例如公司实际生产运营如何更好进行，新品行业怎样合适导向性。

研发设计出一批新奇融入顾客热烈欢迎的商品，使公司长盛不衰，维持充沛的活力。胆大履行管理权限。即然被破格提拔，那么我便是领导干部。履行规章制度授予的支配权，担负制度规定的责任，是理所当然的。你按照规章制度执行管理方法，顺理成章，振振有词，无须举棋不定，瞻前顾后。管理方法是你的支配权，同事们遵从分配是大伙儿的责任。

无须一副托人样。你干是指公务，并非你们家的私事，你无须满怀愧对的心理状态，如同低人一等求人办事的模样。即然来到了管理工作，那就不要犹犹豫豫，畏畏缩缩，反而是勇敢地把义务担起来，把权利用下去，带领大家一起把工作做好。在个人的关联上，便是日常的待人接物心态上不应当有很大的变化，该尊重的仍然始终保持尊重，对与自身共处得很好的朋友仍然再次共处便是了。

千万别自身高人一等，肯定不应该一朝得志，就目空切，日常的相处仍然维持平常一样的相处便是了。把客观的准则与人的本性的感情分离。便是公务要以客观的标准首选；私事要以人的本性的感情为主导；把公务标准与私事规定分离；便是公务依照企业规章制度实行；私事依据兄弟、好朋友间的风俗习惯或承诺申请办理。

Answer 2

自己应该调整心态，工作上的事情按照正常的程序进行，不能因为个人情感就无从下手，这样肯定会让自己受到影响，同时要站在领导的角度思考问题，不能因为关系不错就忘记自己的位置。

Answer 3

我认为在和对方相处的过程当中一定要学会尊重对方，而且我们也不要和对方摆领导的架子，如果对方在遇到这种情况的时候，内心非常的不平，我们也应该多和对方进行一些情感上的交流，让对方在这方面信服自己，这样更有利于双方工作的开展。

Answer 4

在出现问题的时候要态度特别好的和他们沟通，不要表现的高人一等的感觉。