Question

面试时可以问面试官什么问题

Answer 1

1.突发事件类问题在国考面试中，考官经常会问到一些工作中突发事件的处理方案，来考察考生是否具备随机应变的能力，在面对突发状况的时候，考生是否能够冷静客观的去面对。考生在遇到这类问题的时候，要学会转换思维来解决问题。2.对热点新闻的看法这类考题主要是考察考生看待问题的思辨能力，面对热议的热点新闻，是跟风还是可以将自己抽离出来，全面的看待问题，从多个角度给出解决问题的方案。资料领取3.心里素质类考验这类题目会给考生制造压力，让考生在自我认知的时候产生障碍，面对这类题型，考生一定要有清醒的认知，做到心态平和，客观冷静…

Answer 2

面试的时候，面试官都会在最后给面试者一些时间，来问问题。这是个非常好的机会，能按照自己的思路，来了解职位、技术、企业文化、福利待遇、企业状况和前景等情况，以弥补前面面试过程中没有了解到的情况。如下：

1、这个岗位的发展前景怎么样？

2、如果是老的岗位，那之前的员工为何会走？

3、如果是新的岗位，为什么要设立这个岗位？公司对这个岗位的业绩期望是什么？

4、这个岗位对整个部门有什么样的重要性？

5、你在这个岗位上可以获得什么样的锻炼？未来几个月，可有什么发展机会，等等。

想面试官提问的注意事项：

1、没必要把自己摆得很低

2、尊重对方

3、上文说不用把姿态摆的太低，但是整个过程终究我们是处于弱势，所以很有必要展示我们的最基本的尊重。

4、没必要把自己摆得很低。整个面试的环节中，我们都不应该把自己的姿态摆的过低，姿态过低很难获得他人的尊重。