百胜的储备经理招聘是不是专门坑爹的?

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是比较坑的。

储备经理的主要工作是根据公司制订的发展,定期在各部门进行实习,并定期完成阶段性工作汇报与工作总结,一般实行轮岗制,最终由公司决定在哪个部门工作。

企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。

另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。

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