服装的色彩搭配
服装的色彩搭配
色彩搭配是指对色彩进行搭配，可以取得更好的视觉效果。以下是我跟大家介绍服装的色彩搭配，欢迎大家阅读!
服装的色彩搭配1
不同的色彩有着不同的象征意义：
暖色调——红色，象征热烈、活泼、兴奋、富有激情；黄色象征明快、鼓舞、希望、富有朝气；橙色象征开朗、欣喜、活跃。
冷色调——黑色象征沉稳、庄重、冷漠、富有神秘感；蓝色象征深远、沉静、安详、清爽、自信而幽远；蓝色象征高傲、神秘。
中间色——黄绿色象征安详、活泼、幼嫩；红紫色象征明艳、夺目。紫色象征华丽、高贵。
过渡色——粉色象征活泼、年轻、明丽而娇美；白色象征朴素、高雅、明亮、纯洁；淡绿色象征生命、鲜嫩、愉快和青春等等。
服装的色彩是着装成功的重要因素。服装配色以“整体协调”为基本准则。全身着装颜色搭配最好不超过三种颜色，而且以一种颜色为主色调，颜色太多则显得乱而无序，不协调。灰、黑、白三种颜色在服装配色中占有重要位置，几乎可以和任何颜色相配并且都很合适。
着装配色和谐的几种比较保险的办法，一是上下装同色——即套装，以饰物点缀。二是同色系配色。利用同色系中深浅、明暗度不同的颜色搭配，整体效果比较协调。利用对比色搭配(明亮度对比或相互排斥的颜色对比)，运用得当，会有相映生辉、令人耳目一新的亮丽效果。年轻人着上深下浅的服装，显得活泼、飘逸、富有青春气息。中老年人采用上浅下深的搭配，给人以稳重、沉着的静感。
服装的色彩搭配考虑与季节的沟通，与大自然对话也会收到不同凡响的理想效果。同一件外套服装，利用衬衣的样式与颜色的变化与之相衬托，会表现出不同的独特风格，能以简单的打扮发挥理想的效果，本身就说明着装人内在的充实与修养。很多人却忽略了这一点，不能不说是打扮意识薄弱之处。利用衬衣与外套搭配应注意衬衣颜色不能与外套相同，明暗度、深浅程度应有明显的对比。
着装配色要遵守的一条重要原则，就是根据个人的肤色、年龄、体形选择颜色。如肤色黑，不宜着颜色过深或过浅的服装，而应选用与肤色对比不明显的粉红色、蓝绿色，最忌用色泽明亮的黄橙色或色调极暗的褐色、黑紫等。皮肤发黄的人，不宜选用半黄色、土黄色、灰色的服装，否则会显得精神不振和无精打采。脸色苍白不宜着绿色服装，否则会使脸色更显病态。而肤色红润、粉白，穿绿色服装效果会很好。白色衣服任何肤色效果都不错，因为白色的反光会使人显得神采奕奕。体形瘦小的人适合穿色彩明亮度高的浅色服装，这样显得丰满；而体形肥胖的人用明亮度低的深颜色则显得苗条等。大多数人体形、肤色属中间混和型，所以颜色搭配没有绝对性的原则，重要的是在着装实践中找到最适合自己的搭配颜色。
服装的色彩搭配2
服饰色彩配置应注意的问题
服饰色彩配置是很有学问的，没有不美的色彩，只有不美的搭配，可供选择的服饰色彩实在是太多了，服饰的色彩又因人而异，因时间而异，因环境而异，因心绪而异。服饰色彩配置就是适应这些因素的变化，形成最佳的色彩组合，而实现服饰色彩最佳配置的关键就是和谐。服饰色彩的和谐要注意以下四个方面的问题：
一是服装的色彩必须与着装者的发型、肤色相和谐。
二是服装的色彩要与人的性格、体型、年龄、职业等相和谐。
三是服装的色彩要与人的性格、气质、精神面貌相和谐。
四是服装色彩要与季节、环境、场合相和谐。这种和谐已不是一种表面形式的和谐、而是一种“神”和。它不仅是服装自身多种颜色的整体和谐，而且是服装与人的和谐、服装与环境的和谐，因而是一种深层次的完美和谐。
服装色彩配置的技巧
服饰色彩配置是一个复杂的美学问题，要运用鲜明丰富、绚丽多姿的色彩，形成完美的和谐统一，就要讲究服装配色的技巧。现代服装设计的主流是雅洁、自然、简练、朴实。用色要避免繁杂、零乱，做到少用色，巧用色。男性服装不宜有过多的颜色变化，以不超过三色为好。女子常用多花型面料，但色彩也不要过于堆砌。色彩过多，会显得太浮艳、俗气，美学价值不高。在两种以上的色彩相配时，必须有一种是主要色，并以它作为基础色，再配一、两种或几种次要色，使整个服饰的色彩主次分明，相得益彰。常用的服饰配色方法有以下几种。
（1）相同色搭配。就是用同一色相，但明度、纯度有所不同的色彩搭配。如深红与浅红、橙色与黄色等，这种搭配给人以柔和、自然的色彩美。
（2）呼应的配色。就是服装的色彩上下呼应或内外呼应，如上穿黑底红花纹上衣，下着黑色的裤子；红色的上衣，配上黑色的鞋子和皮包。这样的服装色彩给人以统一、协调的感觉。
（3）补色对比。补色之间是相互对抗的，如红和绿、黄与紫搭配在一起会过于醒目、刺激。补色之间搭配，要注意点缀和过渡，如在红衣绿裙之间增加一条白色的腰带，就可以使两种颜色取得协调，或是红与绿加入白色，成为减红或减绿，就不会那么刺眼了。补色之间搭配要注意面积与分量的取舍，可在大面积的.一种色彩上，点缀一点它的补色，这样就会既鲜明又不刺眼，形成强烈的对比美。
（4）点缀配色法。即大面积地使用一种色彩，另外选一种色调的小面积点缀。如穿一身浅驼色的衣服，露出红色的衬衣领，这一点红色使整个服装的色彩活了起来，起到画龙点睛的作用。
服装的色彩搭配3
搭配技巧一：掌握主色、辅助色、点缀色的用法
主色是占拒全身色彩面积最多的颜色，占全身面积的60%以上。通常是作为套装、风衣、大衣、裤子、裙子等。
辅助色是与主色搭配的颜色，占全身面积的40%左右。他们通常是单件的上衣、外套、衬衫、背心等。
点缀色一般只占全身面积的5%-15%。他们通常以丝巾、鞋、包、饰品等，会起到画龙点精的作用。点缀色的运用是日本、韩国、法国女人最擅长的展现自己的技巧。据统计，世界各国女性的技巧中，日本女人最多的饰品是丝巾，她们将丝巾与自己的服装做成不同的风格搭配，并且会让你情不自禁地注意他们的脸;法国女人最多的饰品是胸针，利用胸针展示女人的浪漫情怀。(注：衣服并不一定要多，也不必花样百出，最好选用简洁大方的款式，给配饰留下展示的空间，这样才能体现出着装者的搭配技巧和品位爱好。)
搭配技巧二：自然色系搭配法
暖色系除了黄色、橙色、橘红色以外，所有以黄色为底色的颜色都是暖色系。暖色系一般会给人华丽、成熟、朝气蓬勃的印象，而适合与这些暖色基调的有彩色相搭配的无彩色系，除了白、黑，最好使用驼色、棕色、咖啡色。
冷色系以蓝色为底的七彩色都是冷色。与冷色基调搭配和谐的无彩色，最好选用黑、灰、彩色，避免与驼色、咖啡色系搭配。
搭配技巧三：有层次地运用色彩的渐变搭配
方法一、只选用一种颜色、利用不同的明暗搭配，给人和谐、有层次的韵律感。
方法二、不同颜色，相同色调的搭配，同样给人和谐的美感。
搭配技巧四：主要色配色，轻松化解搭配的困扰
单色的服装搭配起来并不难，只要找到能与之搭配的和谐色彩就可以了，但有花样的衣服，往往是着装的难点。不过你只要掌握以下几点也就很容易了。
方法一、无彩色，黑、白、灰是永恒的搭配色，无论多复杂的色彩组合，他们都能溶入其中。
方法二、选择搭配的单品时，在已有的色彩组合中，选择其中任一颜色作为与之相搭配的服装色，给人整体、和谐的印象。
方法三、同样一件花色单品，与其搭配的单品选择花色单品中的不同色彩组合的搭配，不但协调、美丽，还可以变化心情感受。
搭配技巧五：运用小件配饰品的装点，打破沉闷的局面
如果你也象我一样是一个上班族，衣柜里的衣服色彩并不丰富的时候，只要稍加点缀就可以让这些颜色并不丰富的服装每日推陈出新。
服装的色彩搭配4
服装搭配中色彩的运用
一、色彩的分类
在色彩的大类中，根据色相与纯度的有无可以将其分为无彩色和有彩色。无彩色包括黑、白以及存在黑白之间不同明度变化的灰色。有彩色包括红、橙、黄、绿、青、蓝、紫以及以上颜色不同比例混合而呈现的其他色彩。依据心理错觉对色彩的物理性进行分类，颜色的物质性印象，大致可分为冷与暖两个色系。波长较长的红、橙、黄色光，给人暖和感，因而称为暖色系。相反，波长短的紫、蓝、绿色光，给人寒冷的感觉，此类为冷色系。当然由于色相、纯度、明度的不同，也会产生相反的感觉。
二、色彩的自我言语
色彩的自我言语是人们赋予的，不同波长色彩的光信息作用于人的视觉器官，通过视觉神经传入大脑后，经过思维，与以往的记忆及经验产生联想，从而形成一系列的色彩心理反应，人为地给色彩披上感情的轻纱，久而久之形成定律变成为色彩的自我语言。
（一）有彩色的自我言语
我国传统服饰色彩，所蕴含的文化是一个较为宽泛的概念，由于五行观念产生，以黄色为尊，《说文解字》云：“黄，地之色也”。土地是万物生长的必须条件。土居中央，黄色成为中央之色，其神为黄帝，而黄帝又是传说中的华夏族祖先。这种文化观念被统治阶级利用，因而黄色被历代帝王推崇和垄断，被称为“帝王颜色”。赵匡胤陈桥兵变，黄袍加身就意味着做了皇帝；红色在我国古代也代表着权威，古代皇帝批奏折都用朱红色的笔来指示，称为朱批，此外禁止使用朱红色作批示。所以，红色代表至高无上的权力一直沿用，死刑犯之所以用红色写名字，代表是至高无上的权力剥夺了他的生命，不可挽回。在后现代风潮盛行的今天，色彩在服装上的运用已经挣脱这种严格等级的桎梏。红色、黄色成为设计师惯用色彩，红色是生命、活力、健康、热情、朝气、欢乐的象征，红色代表着吉祥、喜气、热烈、奔放、激情、斗志和革命。由于红色在可见光谱中光波最长，所以最为醒目，给人视觉上一种迫近感和扩张感，容易引发兴奋、激动、紧张的情绪。温暖的“黄色”是一种太阳和创造的色彩，它负载有欢乐、富有、光荣和大调调式的音乐的情感意义，鲜明、亮丽，使人愉快。蓝色则属于短波长，蓝色是永恒的象征，纯净的蓝色表现出一种美丽、冷静、理智、安详与广阔，具有沉稳的特性，理智、准确的意象。中国人有特殊的蓝色情结，具有民族特色的青花瓷、蓝印花布对外都带有显著的中国印记。红、黄、蓝为色彩的三元色，其他任何颜色都可以通过这三种颜色的不同比例混合调制出来。黄蓝组合呈现绿色，绿色是自然界中常见的颜色，象征生命力，活力，象征和谐、真实、自然、和平。黄红组合呈现橙色，是欢快活泼的光辉色彩，是最温暖的色。在自然界中，橙柚、玉米、鲜花、果实、霞光、灯彩，都有丰富的橙色，因其具有明亮、华丽、健康、兴奋、温暖、欢乐、辉煌、以及容易动人的色感，设计师常运用为装饰色。红蓝混合则呈现紫色，在中国传统观念中，紫色是尊贵的颜色，如北京故宫又称为“紫禁城”，亦有所谓“紫气东来”之说。紫色传达高贵神秘的气质，魅力、自傲，让人印象深刻，同时也是让人产生忧郁的色彩。
（二）无彩色的自我言语
无彩色中的白色使人联想到冰雪、白云，给人以光明、质朴、纯真、整洁、雅致、凉爽、卫生的感觉，象征着和平、神圣。《管子·幼官》：“九和时节，君服白色。”在古代中国，文人志士就常以素衣寄寓自己的清高，张秀峰的《东欧游踪·四季在伏契克公园》：“在欧洲，人的心中，白色总是象征着友谊与爱情的纯洁无瑕”，西方婚礼仪式中，白色的新娘婚纱正是爱情纯洁无瑕的象征。物体吸收光谱内的所有可见光，不反射任何颜色的光，人眼的感觉就是黑色的。黑色既可以给人神秘、冷酷、黑暗、寂寞、恐怖、暗藏力量的感觉，又可以表现庄重和高雅。灰色调和了白色的张扬与黑色的冷静，不同明度的灰色呈现不同的视觉体验，明度较高的灰色接近白色，给人清净、平和、雅致的感觉，明度较低则越接近黑色的气质。
色彩在服装搭配中的运用
有彩色以红黄蓝三原色为基础，分别于圆周120°位置，相邻两色的调和呈现橙、绿、紫色，形成色环分布于相邻的三原色之间，以此类推形成24色布满整个圆面，称为24色环。在色环上固定某一颜色，顺时或逆时形成30°角，角内的色彩称为同类色，色相环上间隔30°～60 °角，相差2～3个色彩的色相称为类似色，顺时或逆时形成120°～170°的任意三种颜色成为对比色，形成180°的任意两种颜色为互补色。根据此方法的分类可以将服装色彩搭配的方法总结为：服装色彩统一法和服装色彩对比法。
一、服装色彩统一法，包括同类色统一法和类似色统一法。
同类色的色相相同，而明度不同，以某一色相为主，但又包含少量其他色彩，以这样的方式构成的配色称为同类色配色。同类色的搭配由于色相的区分度较低，具备整体搭配色调协调的优点，但容易给人留下呆板的印象。应用此类方法搭配时可以在服装的款式和面料上做文章，坚持“扬长避短”原则，选择适合的款式，面料的挑选上可以选用强对比的材质，比如，柔软丝质的连衣裙搭配硬朗的皮质外套，飘逸面料与皮质的结合使整体搭配层次感分明的同时掩盖了色彩的单调。类似色的色相有区别但是仍可以概括为统一色系，如红色和橙色、橙色和黄色、黄色和绿色、绿色和蓝色、蓝色和紫色、紫色和红色等。采用类似色彩配色的服装色调柔和、雅致。此类色彩的搭配比较简单，任意的两种色彩不分比例大小均可以协调搭配，统一中有变化，变化中有统一。
二、服装色彩对比法，包括对比色对比法和互补色对比法。
对比色为色环中相差7～11个色彩的一组色相。这种色彩关系的色相对比较强，服装色调鲜明、强烈，拥有饱和、华丽、活跃的特点，容易让人产生兴奋、激动的情绪。由于对比色相较强，极易让人产生过分刺目、不协调感，所以在服装配色中要注意控制面积、位置，把握色彩的明度和纯度，比如，面积相当的上下装成对比色，可以通过降低任何一方色彩的明度和纯度达到消弱强烈的对比冲突，或者在对比色中适当加入无彩色，以减缓对比色的强度。互补色对比是色相对比中最强的一种对比，色彩对比最鲜明。从三原色的角度来看，补色一般来说只有三对：红与绿、黄与紫、篮与橙。互补色搭配的效果强烈、醒目、丰富、饱满，令人兴奋。此类色彩常用于运动服饰和舞台装的设计当中，以较强的视觉冲击吸引眼球。在日常服饰选色中要慎用，在确定一件军绿色外套为主色调时，明度和纯度经过调整的红色只能以小面积出现，在对比的同时达到点缀的效果。对比色搭配的难度较大，但是经过合理分配与处理，比同类色搭配更加出彩，在熟练掌握色彩规律的基础上加以练习就能够玩转自如。
根据服装色块面积大小、色彩多少以及明度高低的不同，服饰的配色应坚持色彩衬托法则，色彩衬托法则包括：色彩面积衬托法、单色多色衬托法以及深色浅色衬托法。
色彩面积衬托法是指在服装色彩搭配中，当外衣和内搭衣组合时，外衣的色彩面积较大，可见度高，其色彩为主色；内衣露出的色彩面积较小，为辅助色，内衣色彩起到衬托外衣色彩的作用。此外，在色彩衬托法中还可以从另一角度确定色彩的主从关系。因为在某种情况下，从整体色彩关系看主色彩面积不一定是最大的，其中某些高纯度颜色虽然只占小面积，但在大面积低纯度色彩的烘托下却十分醒目，起到了关键作用，成为主导色。例如在大面积的深灰色外套中露出小面积的蓝色衬衣，虽然蓝色面积不大，但其纯度和明度在整体色调中却起到引导视线的主导作用。此类色彩搭配可以在日常生活中适合所有人，达到服装色调协调的同时又不失亮点。
单色与多色衬托法是指内衣多色、外衣单色，或外衣多色、内衣单色；上装多色、下装单色或下装多色、上装单色相互衬托。例如外衣色彩选择多色为主色调时，内衣辅助色应为单色与之搭配，假定从内到外全是花色，整体服装色彩关系不易形成色调，给人杂乱无章之感；此类搭配适合所有人穿着，但要注意体型胖的人选择小碎花印花图案，可以达到视觉收缩作用，体型瘦的人可以选择大印花图案，可以达到视觉放大的作用。
深色与浅色衬托法可以是内衣浅色、外衣深色或外衣浅色、内衣深色；上装浅色、下装深色或下装浅色、上装深色。当内衣是浅色或者亮色时，可以给人活泼、俏丽的感觉，外套用相对较深的颜色，既可以减缓过于炫目的色彩感受，也可以起到修饰身形的效果。
想要达到整体协调的搭配效果，还需要坚持：服装色彩呼应法则和服装色彩点缀法则。
服装色彩呼应法是指在服装主色确定之后，选用一个或数个与之相同或相似的色彩反复在服饰或某一部位中出现。整体色彩组合彼中有此，此中有彼，相互作用，与主色调相呼应。如果上装选择多种色相为主色调之后，与之搭配的下装应该是单一色相，可有意识地选择用多色相上装中的某种颜色与之呼应。这种服装色彩搭配的时候可以采用内衣和外衣的呼应、上装与下装的呼应、服装与鞋子的呼应等。
三、服装色彩点缀法。
在整体服装色彩搭配中，通过色彩明与暗、暖与冷、鲜与浊、面积大与小的对比，在明亮色调中点缀暗色、暖色中点缀冷色、鲜艳色调中点缀浊色、大面积色彩中点缀小面积色彩，虽然点缀色在整个服装中仅占小面积，但恰当使用可以弥补配色的不足，起到“提神”、“强调”的作用，为沉闷、单调的服装增添生气。
此外，要想达到整体穿着的协调，处理好上下装，里外服饰搭配的同时，应做好鞋、帽、手套、围巾、包袋、腰带、首饰、发饰等配件的色彩搭配，坚持配饰呼应、点缀法则。当确定好主色调时局部的小面积的配饰色彩可以选择同色系有明度纯度差异的颜色与大面积的服装色彩形成呼应的同时又具备对比关系。有时由于服装款式（如职业套装、单色连衣裙、大衣等）制约，服装色彩必需选择单一色相时，配饰的点缀法、呼应法则更能成为服装出彩的手段。
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色彩在服装中的搭配原则：色彩的彩度搭配
彩度是指色彩的饱和度或者成为鲜明度、纯度。彩度和明度一样，也有高低之分，高彩度不加黑、白、灰色调和，饱和度很高，称为纯色。因此彩度越高，颜色越纯，越鲜艳。反之，彩度越低彩度饱和度低，颜色被其他颜色同化，颜色显得并不鲜明，反而觉得涩和浊。不同的色彩度表达了不同的含义，拿红来说，有鲜艳无杂质的纯红，也有加黑色变浑浊干涩的玫瑰红，也加白色变淡雅青春的粉红。因此，在服装设计和搭配中，要充分考虑色彩度的搭配，如性格开朗、阳光就多选择高彩度的色彩，如纯红色、纯白色，以体现自己纯粹的性格；如个性忧郁，则多选择低彩度的色彩，如蓝灰、墨绿等，让人觉得深沉、沉稳。
在服装色彩设计和搭配中。要充分考虑色彩的色相、明度和彩度的统一。如增强了色彩的色相，其彩度势必增加，使衣服色彩鲜明，表达的情感更为突出。再比如，运用彩度搭配时，要充分考虑明度差和色相差，甚至要考虑到色彩的面积，以实现理想的搭配效果。
色彩在服装中的搭配原则：色相搭配
色相是各类色彩的相貌称谓，是色彩的第一特征，夜是区别不同颜色的标准。如深红、天蓝等。服装的整体颜色设计和搭配往往由多种颜色组成，色彩使用的越多，就越需要中心颜色，这个颜色作为其主要颜色基调。如黑色表示成熟稳重，则在设计或者搭配政务和商务服装的时候，往往以黑色为主，辅助其他深色或白色进行搭配。色相的搭配主要方法有：同一色相搭配，指的是相同的颜色的搭配。如白色上衣配白色裙子或裤子，体现服装的整体统一。近似色相搭配，这是不同色彩明度的搭配，是指色相中相邻的色彩搭配，可以是两个色彩，也可以是多个色彩。如蓝色中浅蓝色和深蓝色的搭配。黄色中浅黄色和橙黄色的搭配。多色搭配，一般是两种色相差异较大的颜色的搭配，这种搭配方式更多是运用色相的对比。表现不同的风格，如红、黄、蓝组合表现青春活力，但是，多色搭配最需要注意对比和统一协调的关系，一定要明确主色系，注意色彩之间的差异和呼应，以实现多而不乱的统一效果，以避免产生视觉疲劳。
色彩在服装中的搭配原则：色彩的明度搭配
明度是指色彩的明亮度，和色相一样，也是色彩的三要素之一。色彩的明度一般是对比可以看出，一是不同颜色的对比可以看出，白色比黄色明亮度高，黄色比红色明亮度高，红色比黑色明亮度高；二是在同一种颜色中，也有颜色深浅的变化，如红色的深红、桔红、粉红，绿色的淡绿、翠绿、墨绿等。明亮的颜色一般都更浅，而且明亮的颜色普遍代表着快乐和青春。深色普遍代表着成熟和压抑，因此我们在服装设计和搭配时要充分考虑这个因素。如：高明度的色彩搭配，粉红、淡绿、浅蓝，通常用于女性服装，当然也是夏季常用色彩搭配方法；低明度的色彩搭配，如黑色、灰色、深蓝色，中年以上男性服装普遍用这种低明度的色彩搭配。体现庄重、成熟和内涵，当然冬季服装也普遍采用低明度的色彩。
色彩本身并无情感可言，但是当它通过视觉作用于人的大脑进而使人产生一定的情感效应。色彩的搭配组合能表达思想和情绪，服装色彩的搭配和组合能表现人的个性格和状态，因此服装色彩搭配或是对比，或是互补都不能违背色彩的三个要素的运用原则，这样才能让服装产生不同的视觉效果，表达丰富的情感趋向。
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