Question

面试时当hr问你职业规划时，该怎么正确回答？

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Answer 1

谢谢你的邀请。这是一个关于职业经验的问题。最近，很多网友邀请我回答这样的问题。然后我会与网友分享我多年的职业经验，希望能帮助更多的求职者，并能熟练地处理各种职业问题。面对来自考官的这样的问题，首先，你不必惊慌。考官提出这样的问题，主要是为了了解求职者的求职动机和中长期职业发展目标。此时，求职者需要向人力资源部传达四个信息: 你准备好了吗，有进取心吗。

展示你的长处，展示你是这份工作的最佳人选。你有一个好的职业规划和一个清晰的中长期职业规划，这表明你是一个稳定的员工，符合企业的要求无论你的未来计划是否符合公司的发展。当然，面试官喜欢有计划的求职者。一般来说，这个问题没有固定的答案。求职者需要根据自己的实际情况来回答这个问题。你可以说计划的目标和你的工作有关，但是你不能说得太多或者太具体。注意内容的简洁性。例如，在下面的段落中，仅供参考: “我的商业计划是进取，我所做的必须能够将我的精力和专业知识与我的行业和我的工作单位的需要结合起来。

因此，我希望在未来的几年里成为一名专家，清楚地了解我的公司、行业、最大的挑战和机遇。到那时，我未来的发展目标应该会更清楚地显示出来。”.我相信在我的演讲中我们都感到有点笼统。同时，它还有一个模糊的含义。它不仅回答面试官的问题，而且什么也不说。

它似乎说了一小部分。最初，这个问题没有标准答案，求职者不需要给面试官一个标准答案来避免陷入他设定的陷阱。我发送简历的目标是。我不是不加选择的，因为我喜欢我的专业。我想在这个行业取得成就。我不会轻易改变职业。我想脚踏实地地把工作做好。曾国藩曾经警告他的孩子和孙子，做同样的事情比做好更好！我计划在 x 年内获得 XX 证书或 XX 资格证书。这样，我就有了一个职业规划的目标！

Answer 2

先结合自我实际情况，从兴趣和性格出发，来介绍自己的优势；其次从职业和公司出发，向hr阐述自己对这份职业的期许和看法，以及自己对公司发展前景的认知；最后端正自己的态度，切勿好高骛远，用真诚对待hr。

Answer 3

你要了解自己的优势，一定要放平心态，这个时候你要说一下自己，对这个行业的理解也要体现出你的野心。

Answer 4

我觉得应该实话实说，这样才是最正确的，没有必要躲躲藏藏，大家都心知肚明。