Question

如果你的领导恶意排挤你，见面还笑脸相迎，虚伪至极，你会怎么办呢？

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Answer 1

专注于你的工作，扩大影响范围，缩小关注范围。当你遇到这样一位领导人时，如果你被他打扰，被他牵着鼻子走，那么我可以说你至少损失了一半。这个领导人会这样改变，这无非是为了掩盖各种恶意的目的。从本质之上说，他并不真的想欢迎你，但他不想离开控制，给你复仇。因此，当你的思想不断受到这位领导的影响时，你的注意力就会从工作本身转移，这实际上对你的职业发展非常不利。因为情绪会影响工作，所以这只是领导者的计划。也许他本来没法把你赶出去，但因为堡垒从你心里坍塌了，你客观之上被赶了出去。因此，在这种情况之下，我认为我们需要训练我们的注意力，扩大影响范围，缩小关注范围

遇到这样的领导者是培养情商的好机会。为了排除领导人，你必须保持一定的紧张，并能够在压力之下反弹而不被压垮。此时，它不仅是情商的提高，也是反情商的提高。当一个人没有被心理打败时，他就不太可能被客观现实打败。对于职场之中的对手，攻击心脏。既然领导态度如此友好，你不妨跟着他，保持微笑。控制情绪，保持理性

必要时采取应对措施。面对领导者的压力，他们是否都采取了被动防御？我认为这也取决于情况。例如，如果你找不到确凿的证据来压制你，那么如果你鲁莽地攻击，你只会受到伤害和更大的报复。然而，如果对方的排除明显是恶意的，并且违反了公司的制度或道德，你可以秘密收集一些证据。当有证据在手，这意味着你有能力抵抗。你可以单独与领导交谈，以测试他的意图。如果这不是一个可以通过深仇大恨来解决的矛盾，那就想办法解决它；但如果另一方已经死了，想要修复你，我认为这是为了“生存”，你也可以拿出证据让他们了解情况。

Answer 2

我一定要放宽心，我不会在意这些事情的，遇到了问题也会积极的应对，不会气馁，这样可以让自己的实力变得更加的强。

Answer 3

被领导排挤实际上是一件非常难办的事情，遇到这种情况，如果不能改变领导对自己的看法，最好的方式是选择离职。

Answer 4

我会选择做好自己的事情，如果他一味的刁难自己，忍不下去大不了就辞职。