Question

4个故事告诉你：什么是老板心态？

Answer 1

我做过10年的老板，也做过别人的下属，也做过别人的主管，所以我常常要求自己要用老板的心态去打工，我们不可能人人都有机会做老板，但是我们却人人都可以拥有老板心态。老板心态不是当老板才有的心态，有些人别人叫他老板，其实，他并不是真正意义上的老板，因为，他没有老板心态。有些人并没有老板的头衔，比如一个收银员、或秘书等，但他可能却是真正意义上的老板，因为他具备了当老板的基本要求和素质——老板心态。

所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，持续的关注与尽心尽力的工作态度。我们下面用几个案例告诉大家什么是老板心态：

我们很多时候，总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是∶老板把我们当成了外人。

如果我们转换以下思维和行动方式，把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲效率和效果，最终结果将是;老板会把我们当成自己人。有些人会说我们确实这样做了，老板仍无动于衷，如果是，老板仍不买帐，我们也没有吃亏，因为是这个不领情的老板磨练了我们，使我们具备了老板心态和老板思维，我们应该感谢他才对。

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从前在美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上"每桶四美元的标准石油"字样，在书信上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。

董事长洛克菲勒知道这件事后说∶"竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见他。"于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂事长。这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，可以这么讲，有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。

李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100元，为什么?

这件事告诉我们：思想不同，决定就不一样，就会采取不同的行动。最后就会有不同的结果，这种节约个人和社会财富的心态就是老板心态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人却成为了一个失败的老板。

王永庆，台湾首富，资产总额1.5 万亿新台币，被誉为"经营之神"。王永庆最大的特点就是节俭。王永庆喝豆浆的故事更是广为流传∶一般人喝豆浆∶老板，一碗豆浆，打个蛋。王永庆∶老板，一碗豆浆，然后先喝一口，再说"老板，打个蛋"——他赚了一口!他曾经告诉工人说∶"你们所戴的工作手套，如果一个掌心磨穿了，不妨翻过来，换戴在另一只手上再用，这便是节约能源。"

像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，永远不会得到重用。

像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板。

如果我们还没有具备老板心态,那么我们该如何塑造老板心态哪？下集接着聊：

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