年轻人为什么不愿意进工厂?
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一是觉得不体面觉得不光彩,觉得自己的身份不高。
二是工资低,没有吸引力。
三是枯燥,这使得许多的年轻人不愿意学习技术而是选择了另外一种生活的方式。
四是今年在择业的时候更多的关注个人的价值更倾向于从事具有挑战性的工作。
五是许多公司生产都是高度的,自动化工人们也学习了不少的技术,所以人才的流失也成了常态。
六是技术人员的发展空间狭窄,晋升的余地不大。
加班无双休。谁都知道工厂的薪水大部分都是靠加班来支付,一天八小时,两到三个小时的工作,一天的薪水是平时的1.5倍,一天12个小时的伙食,大部分的时间连一个小时都不到,工厂提供的,午餐和晚餐各半个小时,甚至有的十分钟,每周六二倍的薪水,星期天不上班,按照劳动法八个小时的,休息日,还有加班费,当然这些都是正常的工厂里才有的。所以在工厂里每天工作12个小时,六个工作日一个工作日实际上就是一种默认的做法,就是领导不会同意的。
事实上如果公司违反了,延长员工的工作时间,那么雇员工就有了合法的权利,我国现行劳动法用人单位可以因工作需求,适当的加班,但在保证劳动者的身体健康前提下,每天工作最多不能超过三小时,每个月加班时间,间累计超过,36个小时是违法行为,劳动者可以到劳动监察部门投诉。
总的来说,年轻人不愿意打工完全是自我意识自我价值,感升级的一个体现自我实现不再是说错一句话而已,而是成为了自己逐步可以逐步的一个梦想。
二是工资低,没有吸引力。
三是枯燥,这使得许多的年轻人不愿意学习技术而是选择了另外一种生活的方式。
四是今年在择业的时候更多的关注个人的价值更倾向于从事具有挑战性的工作。
五是许多公司生产都是高度的,自动化工人们也学习了不少的技术,所以人才的流失也成了常态。
六是技术人员的发展空间狭窄,晋升的余地不大。
加班无双休。谁都知道工厂的薪水大部分都是靠加班来支付,一天八小时,两到三个小时的工作,一天的薪水是平时的1.5倍,一天12个小时的伙食,大部分的时间连一个小时都不到,工厂提供的,午餐和晚餐各半个小时,甚至有的十分钟,每周六二倍的薪水,星期天不上班,按照劳动法八个小时的,休息日,还有加班费,当然这些都是正常的工厂里才有的。所以在工厂里每天工作12个小时,六个工作日一个工作日实际上就是一种默认的做法,就是领导不会同意的。
事实上如果公司违反了,延长员工的工作时间,那么雇员工就有了合法的权利,我国现行劳动法用人单位可以因工作需求,适当的加班,但在保证劳动者的身体健康前提下,每天工作最多不能超过三小时,每个月加班时间,间累计超过,36个小时是违法行为,劳动者可以到劳动监察部门投诉。
总的来说,年轻人不愿意打工完全是自我意识自我价值,感升级的一个体现自我实现不再是说错一句话而已,而是成为了自己逐步可以逐步的一个梦想。
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