Question

辽宁省有痛经假吗？

Answer 1

《辽宁省女职工劳动保护办法》明年正式实施，曾被广泛呼吁的痛经假位列其中，具体内容是：经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。
然而，好心没好评，女性网友中出现了大量争议，甚至反对的声音占据优势。几乎所有的女性假期福利都有类似的情景，给也挨骂，不给也挨骂。
北京市早在20多年前就有类似“痛经假”的规定了
只是知道的不多罢了

这简直振奋人心！
那我们还等什么
赶紧休假去啊
然而……
已实行地区效果并不如人意
1993年，海南就曾发文规定女职工根据医疗证明可有一到两天“痛经假”。
而据海南特区报2015年报道："因无强制性，实施情况不乐观。从各地实施情况来看，因为用人单位到底放不放'痛经假'相关部门只能提出建议，并不是强制要求，所以效果并不尽如人意。"

宝宝已经摩拳擦掌准备请假了
你跟我说这个？！
好的吧……
原来“痛经假”没有大力推行的原因，
不外乎以下这三种！
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1、很多企业对痛经假不买账。
2、即使准假也要扣奖金，或对女性的工作能力出现歧视。
3、涉及隐私，不好意思请假，怕会遭到另眼看待。

员工请假有顾虑，痛经轻重难判断

1、不少女性不知道有痛经假或不敢请假，强忍身体不适上班，甚至痛经痛到直不起身、不能进食，但到医院开痛经假条的，一个季度不到10人。
2、媒体调查显示，超过两成的受访女职工并不打算请假，原因为个人隐私、不愿公开，不想影响工作等。
3、“我们平时也能请假，就是工作不能耽误。”一名公务员称，此举体现了政策层面的人性关怀，她同时提及，地方民营企业为了逐利可能会有推行难、执行难的情况出现。
”痛经假“对女性是福音还是歧视？
每次提及“痛经假”，都会引发社会的广泛关注，不过，若想痛经假真的从纸上走进现实，并非一件易事。
1、“痛经假”是福音，应全国推广
关于“痛经假”的问题讨论已久，有人表示自然举双手赞成，简直是女性的福音：”痛经假真的好需要啊，每月都是吃止疼药熬过去的，根本没法好好上班！”他们认为，这是社会的进步，是在保护女性的权益，应该全国推广。
2、“痛经假”可能会加剧性别歧视
然而，也有网友认为这会加剧女性就业难，更有担忧痛经假可能会加剧性别歧视。

来个大姨妈也要带薪休假，恐怕没有哪个公司愿意招收女员工了吧？
3、痛经假无法量化，难以落实
“经量过多”怎么界定？“无法坚持工作”又要怎么证明？这些在规定中都没有明确体现。
4、对于开证明请假的政策，不少女同胞表示坑爹
@半圆黑耳：痛到一个什么程度医院才给开假条，最疼的时候在座位上连蹬带踹的打滚算吗？
@荼蘼花开zly：拜托，我来个姨妈还要先去医院证明求证明来姨妈不能上班，然后再交到单位告诉单位医院替我证明了，我来姨妈痛经就是不想出门啊，哪儿都不想去不想动啊
@yincai月月：为了两天假期在痛的死去活来的时候花钱去医院排队开证明，我宁愿请病假被扣工资
大部分女性表示，自己会酌情处理，如果不痛经的话会坚持上班；另一方面，将生理疾病暴露于人前，自己的隐私权就无法得到保障。很多人宁愿选择沉默，冒着虚汗也要“抗”过去。
归根到底的原因，还是政府请客，老板买单，老板哪会那么心甘？如果是男女都有的福利，那他不甘也得甘，然而如果出现性别差异，就会带来一定的选择倾向，女员工事儿多，不要你行不行？