郑州富士康又有“大动作”,薪资翻倍招聘新人,该工厂目前的境况如何?
郑州富士康薪资翻倍,随着大量员工徒步返乡后,目前富士康以“留老人,招新人”的方式弥补了员工流失的问题。
我相信在接下来的一个月左右,各大职高的学生将会入驻富士康,因为招聘信息太吸引人了,小时工的薪资直接开出了65元的天价!
据招聘信息显示,关键工位最高可以拿到1.7万至1.8万,一般工位的员工也可以拿到17700左右,非制造部门比如:品保部,供应链,工程部,采购部,总务部,人资部等不从事一线生产任务的部门也能拿到1.6万左右!
这样的薪资待遇就连大学生都会向往进厂,如果这样的薪资能做到一天一结就完美了,就怕中间突然冒出什么附加条件,那就得不偿失了。
我们来看看网友对此有各种不同的意见:
1,有网友认为,目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药,以及每天一次的抗原自测试剂。
2,有网友认为,郑州抢到富士康,富士康纳税大户,为河南GDP贡献,为河南解诀了数以万计劳动力就业,总至利弊相连!
3,有网友认为,承诺的建厂补贴全额兑付,并给出投产前五年免企业税和增值税,后五年减半的超级待遇,甚至还向海关总署申请了保税区政策。,是否合法合规?
4,有网友认为,40万x4000=160000万,一年200亿,富士康为河南人民作出眼见的贡献,试想,郑州一年的财政收入才有多少?,
5,有网友认为,苹果1秒钟卖出了10亿。所以,等着交货的苹果急,不停的催促康康。真相就是如此。
6,有网友认为,以工人工资计算15000元,扣除税金各种保险可以到手12000元。40万工人创收多少税收!
总结:富士康需要生产力了,出高薪,不同人有不同的看法,我们不要争论太多!我的看法就是想去就去,不去就在原来地方继续上班!