在职场中要怎样才能不被淘汰呢?
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居安思危,跳出舒适圈
很多人在公司的一个岗位上一干就是数年,常年重复的工作与安逸的环境总是会让人就此松懈,失去提升自己的冲劲。
每个职位都不可能完全没有变化,就算是公司高管也不能保证自己能稳稳干到退休。所以无论自己在公司中的位置看似有多么稳固,我们都不能失去警觉,任由自己在这样的环境中悠哉下去。
人在职场,一定要时刻保持敏锐的感觉,把握好公司的动向,掌握关于自身职位的处境与态势,提前做好各种情况发生时的预案。
这样,在最差的情况到来的时候,我们才能提前做好准备,为自己谋求利益最大化。
二、持续学习,保持竞争力
我们从踏入职场中开始,就要保证自己的学习能力与上进心。就算自己的职位已经稳定下来,也不能就此只干自己分内的事。
公司最讲究的就是效益,看的是个人价值。只有保证自己在不断增值,你才能比别人更有价值,公司才会更看重你,不会轻易舍弃你这个人才。
人在职场中可以不争第一,但一定不能落在下游。公司总会有起有落,一旦遇到需要裁员的时候,处于边缘的员工总是被最先舍弃的那一批。
时刻保持自己的竞争力,才是一个人在职场中巍然不动的资本。
很多人在公司的一个岗位上一干就是数年,常年重复的工作与安逸的环境总是会让人就此松懈,失去提升自己的冲劲。
每个职位都不可能完全没有变化,就算是公司高管也不能保证自己能稳稳干到退休。所以无论自己在公司中的位置看似有多么稳固,我们都不能失去警觉,任由自己在这样的环境中悠哉下去。
人在职场,一定要时刻保持敏锐的感觉,把握好公司的动向,掌握关于自身职位的处境与态势,提前做好各种情况发生时的预案。
这样,在最差的情况到来的时候,我们才能提前做好准备,为自己谋求利益最大化。
二、持续学习,保持竞争力
我们从踏入职场中开始,就要保证自己的学习能力与上进心。就算自己的职位已经稳定下来,也不能就此只干自己分内的事。
公司最讲究的就是效益,看的是个人价值。只有保证自己在不断增值,你才能比别人更有价值,公司才会更看重你,不会轻易舍弃你这个人才。
人在职场中可以不争第一,但一定不能落在下游。公司总会有起有落,一旦遇到需要裁员的时候,处于边缘的员工总是被最先舍弃的那一批。
时刻保持自己的竞争力,才是一个人在职场中巍然不动的资本。
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