没有调档函可以取出档案吗
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一、没有调档函能拿档案吗
调档案肯定是需要调档函的',可以让用人单位帮忙开调档函。
二、没有调档函怎么拿出档案?
档案原则上是可以取出来的。
1、档案原则上是不用调函也可以自己取出的。
2、有单位愿意代理你的档案,也就是你能拿到调档函那是更好。
3、如果自己取出档案,没有单位接收档案也没有用。
但是一定要注意档案取出来不要将其损毁(比如档案袋的封口不要拆开),只要档案完好无损,就有地方接收的,就不会成为死档案了。
三、人事档案特点:
1、动态性
人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。
2、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用,如果人、档脱节,保管人事档案而不知当事人已调往何处,即“有档无人”,这样的无头档案,保管得再好也无意义。因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后的一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。
调档案肯定是需要调档函的',可以让用人单位帮忙开调档函。
二、没有调档函怎么拿出档案?
档案原则上是可以取出来的。
1、档案原则上是不用调函也可以自己取出的。
2、有单位愿意代理你的档案,也就是你能拿到调档函那是更好。
3、如果自己取出档案,没有单位接收档案也没有用。
但是一定要注意档案取出来不要将其损毁(比如档案袋的封口不要拆开),只要档案完好无损,就有地方接收的,就不会成为死档案了。
三、人事档案特点:
1、动态性
人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。
2、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用,如果人、档脱节,保管人事档案而不知当事人已调往何处,即“有档无人”,这样的无头档案,保管得再好也无意义。因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后的一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。
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