Question

为什么现在有那么多的人选择考教师？

Answer 1

答一、工资福利方面
教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件、硬件、基础设施还是室内外环境。除此之外，教师还有很多其他福利。
(1)带薪假期：寒暑假工资正常发，享受13个月工资，产假时间长且有工资;
(2)补贴较多：住房补贴、取暖费、物业费;免费职工宿舍、免费或者低价食堂饭、学校节假日福利等。
二、稳定——稳定真的挺重要的
不用担心企业效益波动，遭遇突然裁员;不用担心经济危机或者疫情爆发，你就会濒临失业;不用担心时代变化太快，行业搞不好就垮掉。
稳定的工作状态，有自由的时间、空间，上学时候我们都知道，暑假、寒假是我们最期待的时光，除了需要写假期作业这件痛苦的事情之外那就是玩了。而与此同时教师也在放假，他们不需要写作业呀，那就意味着有更多自己的时间去享受生活，你可以去学习提升自己，也可以选择去周游世界。掐指一算，教师全年也就180天左右在上班，而且还都是带薪休假，想想就是一件美差。
三、提升自我，陶冶情操
不仅能提高个人修养，更有至高无上的精神享受。夸美纽斯曾经赞美教师为“太阳底下最光辉的职业”。没错，教师不同于其他劳动工作者，教师的劳动是默默无闻的，是甘于奉献的，是受人尊敬的。教师每天的工作是传道授业解惑，在这个不断进步的时代中，教师也需要不断地终身学习、提升自我，每天浸泡在知识的海洋中，潜移默化地也在塑造着个人修养。
四、社会地位高，发展前景好
教师社会地位逐年提高，教师工作性质稳定，社会地位高，教师职业优势是不辛苦，离家近，工作稳定。我国自古以来儒学当道，所以倡导尊师重教，整个社会对老师尊重程度特别高。所以当老师以后，社会地位比较高。受家长和学生尊重。教师未来发展前景不错、国家政策利好;重点扶持乡村教师，教师管理制度逐渐完善;激励措施：提升待遇，重点扶持乡村教师;高校教师队伍规范：教师职称监管加强;教师法新规定明确要求要保护教师的合法权益，提高薪资水平。
五、人际关系简单，作息规律
人际关系简单：教师主要是在校园教书育人，每天面对的学生，没有太复杂的人际关系，能让人心态更年轻。教师的工作不像互联网行业，没有996。因为工作时间以学生为中心，学校上课、下班时间都是固定的。可以有更多时间照顾家庭，同时规律的生活工作习惯也利于身心健康。

Answer 2

福利待遇好

（1）法定待遇

在法律层面，《中华人民共和国教师法》给了教师强有力的保障，另外加之国家对教育的财政投入力度，和不断更新的教师福利待遇的规定，教师队伍的待遇只会越来越好。

（2）实际待遇

教师的收入由多方面构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等。所以教师到手的工资其实是非常可观的。2020年落实扩编、涨薪、减压、福利、职称，最近被这条消息刷了屏：部分地区老师年终奖超9万!多地宣布:教师收入已超公务员!

（3）其他福利

相比较其他行业，教师拥有寒暑假，并带薪休假，工作比较稳定。此外，工作生活相对规律。生活规律对身心健康是极为必要的。相比于在企业公司工作就职，老师的生活方式就优胜很多。空余的时间还可以多陪伴家人，做自己喜欢的事情，培养自己的兴趣爱好。还可以收获丰硕的精神。教师职业较之其他职业最根本的区别是教书育人，学生在我们精心培育影响下，长大成为优秀的人实现自己的价值，并为社会创造财富。这些都会带来莫大的职业成就感。

（4）隐性福利

教师子女家庭氛围较好，学习往往比较优秀。经过专业教育学习老师，有良好的理论体系和经验，更懂得如何教育孩子，家庭的幸福感会更强。

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工作稳定，社会认可度高

首先，教师工作稳定性的原因之一在于教师的收入具有较强的保障性。其次，在于教育职业本身的性质，教育行政部门直接管理教师工作，学校监督，即教师一般不会直接与管理者发生直接冲突。在教育领域，同事之间有着共同的目标，即培养社会所需要的人，实现共同的教育目标，同事人际关系，简单不复杂。

百年大计教育为本，教育大计教师为本。教师在我们的社会中广受尊重。由此可见，教师行业的重要性以及社会对于教师寄予的期望以及给予的尊重，是一个可以做一生的职业。

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关乎梦想

很多人在小时候都会梦想成为教师，选择站在三尺讲台上承担那份教书育人的使命感；在学生的心中播下一颗希望的种子，期盼能通过自己的努力使它长成参天大树，给学生一个更好的未来……



还有人说是因为家人的期望，或是因为自己的性格特质，喜欢单纯的教学环境，喜欢与人交流或分享……