Question

职场新人怎样快速融入集体？

Answer 1

一、永远不要和同事就交心

刚进入职场的人最先想到的就是和同事搞好关系，他们会很友善的对待同事，不单单是想在工作上得到对方的帮助，更希望能和他们成为朋友。

如果这个时候有个人愿意向自己伸出援手，就会把对方当成自己的好朋友，并且很信赖对方。空闲的时候也喜欢和同事待在一起，聊聊八卦，谈谈心事。有些比较实在的朋友，甚至会把自己的家庭情况都全盘托出，从内心深处想要得到同事的认可。但是这种做法是非常不正确的，因为同事之间难免会有利益的冲突。这样建立起来的关系是很脆弱的，如果有一天涉及到你们的利益问题，那么这段友谊就会戛然而止了。
二、不要和老板作对

初入职场的新人总会带着一些傲气，对老板的一些指令或者想法不认可。或者是自己很认真地完成一项工作，却没有得到上司的肯定，这个时候本能的想要争论，想要为自己辩解。

这种做法是很不可取的，往往这样做的后果就是工作要重新做，还会给老板留下不好的印象。不如冷静下来，参考一些让老板满意的方案，按照老板喜欢的风格去完成。
三、不要在职场中强调公平

新人在进入职场的时候大多都会犯这样一个错误，希望在工作中受到公平的对待，认为只要把自己的工作做好就万事无忧了。

其实职场并没有我们想象的那么简单，我们除了要完成本职工作之外，还要应付各种突发情况。比如领导突然要求加班，或者是要休息的时候接到修改方案的通知，又或者身边的同事得到了重用，自己都会产生强烈的不满情绪。如果你一直要求“绝对公平”，那么只会对工作不满情绪不断增加，形成恶性循环，开始消极对待工作，让自己会越来越痛苦。
四、不要推卸责任

职场新人在面对责任时，常说“是**让我做的”，在职场前辈看来，说这种话的人简直就是白痴。办公室就那么大，一个部门就那么几个人，你平时什么表现大家都心知肚明，只不过碍于情面不说出来罢了。哪些错误是你自己犯的，别人一看就知道。所以每当遇到问题就说是谁让你做这种话的人。在他人看来就是一个喜欢推卸责任的人。从内心接纳你，只会利用你更大的得罪对方，这样一来双方都会打压你，你在职场里就没有了生存的空间。

五、不要过度表现

在进入工作后要保持低调，这一点对于职场新人来说也是十分关键的。低调并不是要求我们保持沉默，或者不发表自己的想法，而是希望我们通过合适的方式表达自己的想法，不能认为自己的想法就是最好的，就是最有新意的，需要我们向身边的同事去学习，然后去补充和弥补我们的想法的，而且在工作中我们一定要保持一种虚心好学的态度，通过工作和不断的实践，积攒经验，在今后的工作中才能更好发挥自己的优势和长处。有竞争意识是件好事，但要是过了头就不太好了。不管出于什么原因，你的表现欲过于旺盛，在老员工眼中你就是破坏力强。一群老员工之间能够和平相处，是因为他们有着心照不宣的默契。想想如果你老是特别主动地跑到前面向领导汇报工，就是在打破这种默契。你的过于殷勤不仅是打破了一种秩序，更是有踩低别人表现自己的嫌疑。这样的行为不要说老员工不喜欢你了，可能和你年龄相仿的人都不会喜欢你的。
在职场当中，新人肯定是不知道如何和同事们相处还有和领导们相处以上的这几个建议，希望可以帮到你。