Question

试用期不合格怎么办

Answer 1

1、如果公司有明确的合理合法的试用期考核标准，且已经明确告知了你，那考核结果就是具有效力的，
2、反之，如果是没有明确的考核标准或考核标准不合理合法或没有明确告知你，则该考核结果对你不具有约束力，
3、如果该考核结果不具有约束力，而公司以此为由和你解除劳动关系的话，是可以去申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。
相关法律规定：
劳动合同法第二十一条　
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
劳动合同法第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。