Question

职场中最害怕的事是什么？

Answer 1

我想失去工作是绝大多数人的最大担心。让自己不因失业而失去收入应该是我们职场人士始终要思考的问题。具体害怕事项分类如下：

1、职场就是以业绩为导向的大染缸中，最怕的是自己掉队了，即使再怎么努力，那个队伍也跟不上了。

2、没有人会给你太多的时间和理由，某项工作没做好就是没做好，且这个岗位也不会差你一个人，因为，还有很多人在觊觎着你的岗位。

3、初入职场，陌生的环境里都是别人成群答悄结队，自己形单影只，总感觉自己格格不入，别人的世界不敢参与，怕扰了别人圈里的气氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尴尬。所以，最怕的就是陌生的环境和不讲信用的领导。

4、工作几年后，在工作中，最怕的还是内部矛盾。因为工作几年后，对自己有了些认知，所以会慢慢开始关注自身的情况。

5、在公司工作的时候，什么都受控于领导，感觉自己像个机器，只是在不停地转，不停地转，根本没有自我思考的空间。最怕被繁琐的工作压到自己没有思考的空间。

6、人在职场，最怕的，就是丧失学习的能力、丧失进步的动力。让自己唤余成长的速度，跟上、甚至是超过自己老去的速度。唯有这样，才能够不被时和举滚代和社会所淘汰。

Answer 2

职场中最害怕的事情

01.一个穿着得体的同事，这个同事简直是最好的。

如果你无事可做，你会找到一些事情来踩你的同事。尤其是在老板面前，贬低别人抬高自己更是雪上加霜，生怕老板不知道自己有多牛。

02、小气的老板

这种老板不是最好的，至少是孤儿。让我告诉你一些关于我前老板的事情。公司的报销要精准到点，加班费要计算到点，假日福利分公司的产品要发放。

03、客户困难

客户就是上帝，这是很多人在工作中受到教育的第一句话，因为客户是我们的财源，是保证我们收入的“金主”。只有客户开心满意，工作才能做好。然而，顾客不是任何人能赢得的。他们有各种各样的要求和问题。如果出了什么问题，他们会取消合作。因此，如果你遇到一个难缠的客户，你仍然可以处理好与对方的关系，让他感到满意。然后，你的沟通能力一定要强，情商一定要高。

04、领导生气了。

领导生气了怎么办？是想回去还是默默忍受？很多人经常在这个时候不知所措，不知道该怎么办。情商高的人不一样。他们知道如何根据不同领导的性格来解决这个问题。当你遇到一个强硬的领导时，你会立即承认错误并让步。遇到讲道理的领导，会耐心解释。简而言之，领导者永远不会因为业务而对自己不满。

05、有一种加班叫“老板不下班我就不能下班”

很明显，到了下班时间，老板就会坐不住了。你说没什么事，就是不去。如果你想去，老板会在第二天的会议上点名批评。你这么急着下班是什么意思？我走之前你就走了？

06: 00，开会，下班后开会。

让我们谈谈我的朋友。他们的老板有问题。他喜欢下班后开会。两个小时能说清楚的，可以说六个小时。尤其是周五，没人拦得住。估计会开到明天早上。18: 30下班，18: 15开会，一直开到晚上11: 30。如果不是她们一个女同事的老公打电话骂，估计会开到12点。更何况会议的内容没用，老板的家族史也是醉了。07、加班，自愿加班

昨天，对于我们公司新人的室友，甲方说下班后有一份稿子要写，等会给室友，让她加班完成。8点没收到，21点没收到，22点给甲方打电话。甲方说我打车回家，到家就给你写了。23点，文书出来，加班到凌晨3点，第二天早上正常上班。老板只提供了一顿饭，第二天的早餐全是他自己的钱。

08、同事陷害

职场上，勾心斗角太多了。所以，肯定有一些人喜欢用肮脏的伎俩。即使你没有做坏事，他们也会陷害你。在这种情况下，情商高的人一般能做到两件事：一是能分辨出谁好谁坏，这样就能避开别人故意挖的坑，坚决不被忽悠；第二，万一被陷害，他们肯定会反击，绝对不会吃哑巴亏。因为他们知道一旦忍气吞声，下次就会被欺负。余数

09、应该晋升的职位被新人取代。

老板思考问题的方式真的很奇妙。他已经决定提升自己，但被一个没有经验的新人取代了。人活着，不求名就是逐利。他们显然属于自己的职位和利益，已经被别人取代了。老板还给你灌了鸡汤，美其名曰：“新人，你不懂基层业务，我觉得你最合适。请给她这次晋升”。

10.你说涨工资养家，老板说无私奉献。

不是所有的人都有资格谈加薪，但显然他们是有资格的，只是由于客观原因导致加薪延迟。老板甚圆携至可能会说：“你想加薪？我知道公司最近很忙，但是我们也有空闲时间，如果你要求加薪，那么其他人都要求加薪，公司就开不了了？试着忘掉它。

职场礼仪常识

1.同事的礼仪

真诚合作。接待单位各部门工作人员要有团队精神，精诚合作，尽可能互相提供方便，共同做好接待客人工作。

宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要执着，要明白“人非圣人，人非圣贤，孰能无过”的道理。

公平竞争。如果你在比赛中不耍花招，公平公开的比赛可以让人信服，你应该用你的真本事赢得比赛。

主动打招呼。每天进出办公室问候同事；不要用恶心的话称呼对方绰号、绰号、兄弟或其他人。

诚实守信。要认真处理同事布置的任务，恪守诚信。如果自己做不到，就要真诚明确。

2.与上级相处的礼仪

尊重你的上级。建立领导者的权威，确保命令得到执行。你不能因为个人恩怨而发泄个人愤怒，寻求报复，故意不同意上级意见，损害上级威信。

支持上级。只要有利于事业发展和接待工作，就要积极支持和配合上级的工作。了解上级。在工作中，你要尽可能多的为上级着想，把自己的担心与领导分享。

无论你和上级的私人关系有多好，你都应该在工作中保持公私分明。

不要故意“橘毁伏套近乎”上级或拍别人马屁；不要走向另一个极端，不要把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系。当你是下属时，你应该表现得好一点。