Question

如何在职场中快速成长？

Answer 1

做好自己的本职工作不仅仅是要求你做好分内之事!而且要有效率地开展工作。该做什么工作?按照什么顺序推进工作和提高工作速度?都是自己需要结合工作来看待的。
要分清楚情况，不能全揽过来做。一方面，因过于扎眼而抢了别人的风头，给其他同事带来了威胁，容易招人厌恶。另一方面，也会造成自身的疲劳，随着时间的累积，过分的工作强度也会让自己不堪重负。
要有定期的回顾，比如一个月，一个季度，半年等，时间自己控制。这个回顾要写出来，建议做成个人总结的报告之类。是比较正式的、有产出的东西，单独空出一段时间，一两个小时，一个人好好想想。
现实的职场中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到问题时也不好意思请教别人，尤其是特别内向的朋友，根本不会去请教别人；大家要明白，遇到不懂的问题，去向身边的人请教，自己才会有进步的可能，有时候自己对某个问题思考一周的时间，都不如向同事请教短短的几分钟，掌握这样高效的工作方法，自己的能力才会迅速增长；所以说，大家要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力．
在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；所以说，大家在工作中遇到困难的事情时，要养成查阅资料的好习惯。

Answer 2

1、首先，要有一个明确的规划表，如果你还处于迷惑状态，被动去被人安排工作，你很快就会厌烦，所以在未来的三到五年里，你要给自己一个方向，根据大的企业发展方向制定个人的规划表；

2、刚入职什么都不懂不要紧，但是一定要快速适应新的工作环境，跟着有经验的师傅多学习，多听多想，虚心学习的人别人都愿意给他说，而浮躁的人会让职场老人厌烦；

3、师傅给安排的工作一定要想尽办法做到很好，让师傅们开到你是一个可用之才，如果你思维懒惰，只是表面看起来勤快，他们时间长了觉得你工作效率地下，也不太愿意给你安排比较重要的工作；

4、在企业里面，非常注重个人的项目经验，如果有好的项目，一定要主动积极的参与进去，不会的多去请教师傅或者同事，多听取别人的意见和建议，这样当你做一个完整项目后，你会有很多收获；

5、多帮助他人，主动积极的去给他人提供一些便利，比如打扫卫生或者替别人跑跑腿，会给他人以好感，这样在你需要他人帮助之时，你开口去请教别人也不会轻易推脱。

Answer 3

职场如战场，在职场中是一场没有硝烟的战斗，充满着尔虞我诈的纷争，更多的是一种适者生存的状态，所以应该让自己尽快的去适应职场，而不是让自己慢慢的去适应。
对于刚入职的新人，大多数都是纸上谈兵，光有理论知识，很少有实践报告，所以一定要注意应该冷静对待职场老人，要摆正自己的姿态，戒躁戒傲，不懂就问，虚心请教，这样自己才会得到成长。
其次在工作中应该动积极的去给他人提供一些力所能及的便利，比如打扫卫生或者替别人跑跑腿，会给他人以好感，这样在你需要他人帮助之时，你开口去请教别人也不会轻易推脱，也会给你一些帮助，有助于你在职场中成长。
在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，让自己的知识得到拓展，同样也可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；
同样在职场中应该学会归纳总结，避免发生同样的错误，同时要注意自我提升，让自己能力能到锻炼，这样才能够突飞猛进的成长起来。

Answer 4

人生，为了拼搏，实现梦想，苦累压力无可避免，困难挫败难以估量，生活烦恼，职场压力，人际之间冷嘲热讽，勾心斗角，尔虞我诈，更是令人心浮气躁，怨天尤人，感觉活着就是受罪，但是，能够吃苦也是一种磨炼，吃得苦中苦，方为人上人，人生必须坚定强大，不屈不饶，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，这样面对突如其来的困难压力，才能乐观积极，从容不迫，想方设法，解决难关，继续奋斗，如果因为挫败压力，变得犹豫退缩，怀疑自己，甚至萎靡不振，那么梦想只是空想，成功只是奢望，所以，乐观积极，阳光自信，总有转机和希望