Question

如何做才能让老员工喜欢？

Answer 1

1、初入职场的新人需要做到谦虚谨慎、尊重同事，才能不让老员工反感。对于老员工来说，最反感的情况就是初来乍到的职场新人骄傲自满、目中无人。因此，对于初入职场的新人来说，要想获得老员工的认可，就必须注意这一点，在日常工作中表现出谦虚谨慎的态度，对同事充分尊重，这样才能获得老员工的认可。
2、不要说同事闲话、打小报告。你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。静坐当思己过，闲谈莫论人非。
3、多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和气一点，切不敢像闷红薯一样坐那不动不吭声，让人一看就不是个正常人。
4、吃亏是福。作为新人，多点帮助老员工总是没错的，这会给大家留下良好的印象，对你的防备心理也会减弱。老员工自己曾经也是新人过来的，也不会对新员工做出什么不好的事情，前提是新员工要愿意融入这个集体，不要总把自己隔离在外。
5、脚踏实地的努力工作。是初入职场的新人不让老员工反感的必备条件。对于初入职场的新人来说，如果自己工作马马虎虎，就会让老员工感到反感，对他缺乏好印象。对于职场新人来说只有脚踏实地的努力工作并且做出良好的工作业绩。才能获得老员工的认可，顺利发展自己的事业。